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春潮涌动，催人奋进；砥砺奋斗，正当其时。4月1日上午，黄陵煤化工公司227名员工踏上前往浩海煤化的轮岗交流之路。

暖心相送—陕焦一家亲

5点30分，该公司为第二批前往浩海煤化轮岗工作的员工举办了一场温馨而隆重的欢送会。陕焦公司党委委员、副总经理、工会主席贺立新，黄陵煤化工公司领导班子、各单位负责人及部分职工家属共同参加了此次活动。

出发仪式上，贺立新在讲话中指出，当前浩海煤化正处于流程再造、效率提升、资源优化和高效协同的关键阶段。前往轮岗的职工肩负着陕焦转型升级的殷切期盼，手握改革创效的希望火种，投身亏损治理的新征程。此次轮岗，不只是简单的岗位调整，更是以实际行动为陕焦公司、黄陵煤化工的整体发展添砖加瓦。

面对焦化行业环保标准升级、市场波动加剧、竞争白热化等诸多挑战，贺立新鼓励大家越是在艰难时刻，越要坚定信心。他提出三点期望：一是要胸怀大局，勇担使命展担当。将个人的发展融入企业的整体发展战略中，以高度的责任感和使命感，积极为企业发展贡献力量。二是要好学善融，精进自我促发展。在新的工作环境中，虚心学习，快速融入，不断提升自己的专业技能和综合素质，为企业发展注入新的活力。三是要艰苦奋斗，担当作为谱新篇。以无畏的勇气和坚韧的毅力，直面困难，不怕吃苦，勇于担当，积极作为，在新的岗位上创造出更加优异的业绩。

该公司党委副书记、董事、总经理陈兵对227名职工远赴浩海煤化轮岗工作表达了诚挚的感谢，并对轮岗员工提出了殷切期望。他希望职工能够理解并支持公司的决策，心怀大局，牢记自身使命，将个人发展与公司的整体利益紧密结合起来，为陕焦公司“两省三地”的协同发展贡献自己的全部力量。在面对新岗位上的困难与挑战时，要果敢无畏，不退缩、不畏惧，以坚定的信念和顽强的意志去攻坚克难。同时，要珍惜这次难得的机会，不断提升自己的业务水平和综合素质，时刻把安全牢记于心，严格遵守浩海煤化的各项规章制度，努力创造更加优秀的业绩。

后勤保障—我们是一家人

为确保轮岗工作的顺利开展，该公司在出发前做了大量充分且细致的准备工作。组织专题会议，对轮岗期间的工作要求、安全注意事项、职业发展规划等进行了详细地讲解，让每一位轮岗员工都能清楚了解自己的工作职责和目标。同浩海煤化进行了深入的沟通协调，不仅为员工安排了合适的岗位，确保员工能够在新的工作环境中发挥自己的专业优势，还为员工提供了良好的住宿条件，让员工能够在工作之余有一个舒适的休息环境。

职工轮岗交流是公司保证职工岗位和收入稳定的暖心之举，是合理调配优化人力资源的关键决策，更是加强合作、实现资源共享、优势互补的一次有益尝试。截至目前，该公司交流轮岗职工共计749人，涵盖了生产、技术、管理等多个专业领域。他们带着满腔的热情和对新工作的美好期待，分别奔赴浩海煤化公司、陕焦富平分公司，将自己的专业知识和技能化作不同的色彩，挥洒在“两省三地”这片充满希望的土地上，用实际行动诠释着对公司的忠诚与担当，为企业的未来发展奠定了坚实的基础。（黄陵煤化工：邱利军）