综合管理

近日，随着最后一名高级工实操考核结束，公司2022年度职业技能等级认定考核工作圆满完成。

此次认定考核工作由公司自主组织，以提升员工技能水平，加强人才队伍建设为抓手，开展了炼焦工、甲醇装置操作工、水生产处理工、电工等9个职业10个工种的五、四、三级职业技能等级认定工作。来自陕焦本部的185名员工和黄陵煤化工的247名员工参加了本年度职业技能等级认定，通过率达到了75%，全员技能技术水平显著提高。

据了解，为更好的完成本年度的职业技能等级认定工作，公司特延长培训时间，从开始的准备到文件印发，从组织培训到网上练习，从理论考试到实操考核，历时5个多月，保证每位参加认定的员工都能有所收获、有所提升。同时，公司还成立了10个工种的职业技能等级认定试题库命题小组，为试题库的建立提供保障。在充分调研、学习对标的基础上，与各生产车间对接，采用线下和线上同时培训的方式，制定了强化培训计划，确保培训有制度，见实效。在理论知识和实操考核时，为保证考核公正、公平、有序，公司人力资源部对考试试题、考试程序、考场安排、考务人员配备等重点工作进行了周密安排，保障了员工技能认定工作顺利完成。

今后，公司将以技能等级认定为契机，加快高技能人才队伍建设，为公司转型发展提供强有力的人才保障。（人力资源部：段绍伟）