综合管理

8月18日下午，黄陵煤化工公司召开了2022年度中级及以上专业技术人员、技师及以上技能等级人员聘任考核会。此次共聘任531人，其中初级专业技术41人，初（中、高）级技能等级441人，中级及以上专业技术46人，技师及以上技能等级3人。

据了解，为充分发挥现有各类人才在企业管理和生产经营工作中的积极作用，不断激发专业技术队伍活力，该公司针对现具有专业技术职务任职资格或职业技能等级水平的员工，采取“个人申报、专业评审、公司聘任”的方式进行年度业绩考核聘任。

此次聘任，成立了由陕焦公司副总经理、公司党委书记孙润录带领公司领导班子成员及高级，职称人员组成考评小组，分别从聘任年度完成工作任务情况、解决的工艺难题（工作创新）、组织开展培训传授技艺、素质专业技能提升计划等方面对参评人员进行综合考。聘任考核过程中，考评小组成员严格执行考评流程和工作纪律，按照“公平、公正、公开”的原则，坚持“高标准、高质量”的要求，最终根据各项综合得分判断是否具备相应专业技术、技能等级水平，对不能胜任人员采取逐层降级考核。

此次聘任，为实现公司人力资源结构提质优化，推动公司转型发展，更为陕焦公司实现“21555”奋斗目标积蓄了技术人才力量，奠定了坚实基础。（黄陵煤化工公司人事企管部：贾蕊）