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2022年全国“两会”即将召开，为了进一步加强舆论引导和意识形态工作管控，黄陵煤化工公司党群工作部积极落实上级党委相关要求，加强对各单位各类微信群、QQ群等交流平台监管力度，开展了工作群专项整治工作。

“不能在群里发‘未经公开报道、未经证实的小道消息’，不能让工作群成为虚假信息传播的载体……”

国家“两会”召开，企业机构调整，人员调动、离职等多重因素叠加，使得进一步贯彻落实企业网络阵地安全，加强qq群、微信群管理，打造规范有序、高效便捷交流平台迫在眉睫。

该公司党群工作部联合各党支部，全面摸排企业工作群情况，并对现有工作群做了集中整治。一方面严把入群关。按照“谁建群，谁负责”的原则，明确工作群监管责任人和直接责任人，实行实名准入和请出制度，群成员仅限于工作范围内的人员，入群人员必须实名，对已调离工作岗位、离职的群成员及时移请出群；另一方面，因群施策，分类推进。对长期不使用、使用频率过低的“僵尸群”、已不具备相关职能的工作群立即注销或解散，对工作性质重复的工作群予以整合。

同时，该公司对工作群提出了明确要求，工作时间内不得讨论与工作无关的话题，不得在群内发布“骚扰、广告信息”“低俗、暴力、恐怖”“与党和国家法律法规、制度、政策相抵触的言论”等内容，严禁发布和谈论敏感话题、企业涉密事项，不得将群内动态扩散到群外。

从整治结果看，取得了实效。据统计，该公司原有工作交流群173个，公司级交流群28个，解散了60余个，清退出群70余人，进一步规范了工作微信群、QQ群的使用和管理，实现了信息畅通、内容规范、运行高效的目标要求，同时，也缓解了基层工作人员因群过多的工作负担。下一步，该公司将继续深化微信、QQ工作群专项整治，建立常态化管理机制，在推进力度上再强化，在闭环管理上再提升，在舆论引导上再创新，牢牢把握意识形态工作主动权。（黄陵煤化工公司党群工作部：邱利军）