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2021年炼焦一车间在公司党委的正确领导下，精准聚焦“11255”高质量发展目标，紧紧围绕“学习创新年”开展工作，数百名员工将“焦炭做精”工作目标落实在实际生产中，各项工作稳中有进，向公司交出了一份合格的答卷。党建引领保驾护航  凝心聚力捷报频传

这一年，炼焦一车间党支部深入开展党史学习教育，加强党建和安全生产的深度融入，聚焦生产短板弱项、聚焦民生“急难愁盼”问题，16个生产技术攻关举措、8项民生问题清单，15个我为群众办实事举措，12次每月一星评比，50人次的病号慰问，12次党员积分制考核、“横大班之间劳动竞赛”等竞赛活动。特别在近期疫情防控期间，25名党员、8名青年团员踊跃报名，投身一线。党员先锋队主动请缨服务公司核酸检测、临时宿舍搭建等志愿者服务活动，将党史学习教育转化成为了推动焦炭生产的强大动力。

管理创新，迈出制度化 标准化新步伐

这一年，我们管理创新，积极开展标准化、制度化工作。先后修订了《炼焦一车间考核细则》《管理人员巡检制度》等，坚持召开集中班会、生产例会，各级管理人员现场查处、考核、整改一切“三违”“三纪”行为，并协调处理现场生产问题。在全体干部员工的共同努力下，全年完成焦炭生产任务61.4万吨，完成公司下达任务的100.66%，焦炭合格率100%，得到用户一致好评。

安全环保多措并举  不断夯实管理基础

这一年，在新班子严抓细管下，车间无重伤及以上人身安全事故，无重大涉险责任事故，无一般及以上环境污染约谈事故。全年完成培训任务494次 ，开展应急演练30余次，参演人数达330余人。出炉交接班室投影仪，成为提高员工安全意识的主要载体，班前班后会新的安全故事、旧的事故警示成为员工热议的话题。“我身边的习惯性违章”也成为了敲响事故警钟的赛场。环保迎检，管理人员进行区域包干，广大员工加班加点优化美化亮化环境，并先后完成增压风机转子改造、运输系统降尘改造等多项环保改造工作，积极开展干法脱硫和熄焦水处理技术攻关，使车间环保管理水平得到全面提高。

创新设备技术管理  走上智能化道路

这一年，全新修订的《炼焦一车间“三小一练”评定考评办法》，在车间掀起了技术改造、技术创新、对标提升的热潮，截止12月底，车间认定奖励“三小一练”项目60多项。设备管理更是大胆运用新技术，如熄焦车遥控、装煤大车激光对位、捣固时间检测等，为车间提升设备自动化、智能化水平发挥了核心作用。8月份，炼焦一车间将装煤推焦大车后挡板移位煤箱改造，达到了单炉装煤量增加0.17吨、焦炭产量增加125Kg的直接效果，通过技术革新改造，促进了炼焦一车间各项工作圆满收官。

多项荣誉在鞭策中凝聚前进力量

这一年我们荣获“全国工人先锋号”最高荣誉，也涌现“陕西省产业工匠”王华、“集团公司巾帼能手”同海侠、“集团优秀共产党员”张增宏、“化工集团对标先进个人”贺超、“技术状元”刘毅等先进个人。荣誉是激励更是鞭策，站在更高的起点，车间更是大力开展“我身边的榜样”学习活动，全员积极响应号召，向榜样学习，在日常工作中比贡献，在岗位上比技能，职工队伍积极向上，各项工作向好发展。

涓滴细流，都朝大海奔流；点点星光，汇成浩瀚星河。这份成绩单，见证着炼一全体员工奋斗的足迹，更见证着公司党委对炼焦一车间的关怀，2022年，我们必定扬帆起航，破浪逐光。（炼焦一车间：张瑶）