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2021年以来，炼焦一车间全面落实公司三届五次职代会精神，继续扎实开展“三小一练”活动，掀起了技术改造、技术创新、对标提升新高潮，截止十一月底，各基层班组累计上报“三小一练”项目60多项，其中优秀成果21项，为车间各项工作圆满收官起到了积极的促进作用。

2021年是公司“学习创新年”，近一年来，炼焦一车间党支部高度重视“三小一练”活动，并将“三小一练”作为党建融入中心的重点内容去推动、去宣传、去落实，同时党支部还在“党员活动室”设立了“三小一练”成果展示榜，发挥了先进人物和优秀成果的示范引领作用；车间副主任、支部委员宗明带头参与并组织开展“三小一练”活动，他协助指导制定方案，积极协调备品备件，亲临现场督促落实，从而确保了炼焦一车间“小成果”遍地开花；维修工段在大班长叶志刚、马永来带领下，积极开展科技创新和技术攻关，大胆运用新技术新设备，维修工段可谓“三小一练”活动的主力军，电工班组更是担任了尖刀班的角色，第二届“陕焦杯”通用工种电工组“技术状元”刘毅参与了电器部分所有技术改造项目，包括熄焦车遥控、老烟道闸板应急电源、捣固锤防撞、推焦装煤大车激光对位、捣固时间检测系统等改造，有的项目是车间领导提议安排的，有的项目是他们自主攻关的，为提升炼焦一车间设备自动化、智能化水平发挥了核心作用；其他横大班也不甘落后，大家结合降本增效、安全质量和现场管理想办法、出主意，青年员工张晓栋、李文举参与的改造项目得到车间领导的充分肯定和好评；2021年，炼焦一车间积极发掘和宣讲岗位小故事，“奋斗的90后——周浩”登上了《陕西工人报》，“技术状元是这样炼成的”“巾帼能手同海侠”“出炉人的故事”等小故事在车间上下传为佳话，起到了弘扬主旋律、传递正能量的积极作用；9月份，车间主任张管领导修订了《炼焦一车间“三小一练”评定考评办法》，进一步规范了“三小一练”管理和考评认定，同时完善了组织机构和激励机制，做到了每月申报、每月考评、每月奖励，起到了激发员工参与“三小一练”活动的积极性和主动性的作用，从而实现了“三小一练”活动质量和数量双提升。

“三小一练”包括讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活”，此活动在公司已经开展近10年时间，在公司工会的大力倡导和主抓下，活动已经深入班组并硕果累累，成为了企业科技进步和高质量发展的重要推手；近期，炼焦一车间将认真做好2021年活动成果的汇总整理，耐心听取基层意见建议，虚心向先进单位学习取经，加强宣传推广和经验交流，制定切实可行的活动计划和目标，确保2022年“三小一练”活动取得更多更大成果。（炼焦一车间：张增宏）