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为了促进企业高质量发展，积极主动应对严峻的市场考验，助力打赢环保攻坚战，确保炼焦一车间2021年各项工作圆满收官，11月下旬，炼焦一车间党支部开展了降本增效合理化建议有奖征集活动，本次活动得到公司工会的大力支持，活动具体由车间工会组织实施，目前该活动已经圆满结束并取得超预期效果。

炼焦一车间本次合理化建议由党支部书记王华倡导发起，是党建深度融入生产管理的又一次实践和探索，活动紧紧围绕企业高质量发展、环保攻坚、创新管理等方面，鼓励全体在岗员工针对公司、车间和本岗位安全环保生产及降本增效出金点子、好建议。

截止11月30日，在车间领导班子成员和管理人员带头下，车间工会办公室共收到合理化建议50多条，经过活动领导小组综合评议，第二届“陕焦杯”通用工种技术状元刘毅的建议方案详细且可行性、操作性强，同时能够紧紧围绕环保攻坚和降本增效大局，获得本次活动一等奖奖励；青年员工邓琪、贺超的建议贴近岗位，贴近实际，获得二等奖，同时车间还评选出三等奖三名，热工班组以质量高、数量多获得“优秀组织奖”。“本次意见征集可谓是收获颇丰，共有49条合理化建议得到认定，为鼓励大家的参与热情，我们车间将对获得一、二、三等奖的人员及‘优秀组织奖’获得单位进行奖励，同时还将为所有认定项目建议人发放纪念奖，切实提高大家为企业发展建言献策的积极性。”该车间负责人说。

炼焦一车间通过开展合理化建议征集活动，充分彰显了企业员工的主人翁意识，老员工的建议切合实际，针对性强，他们的建议主要为设备防冻保温、废旧物品利用、设备技术改造等方面，他们的建议和意见将为车间稳定生产和降本增效、队伍稳定起到积极的促进作用；本次活动也有大量青年员工参与其中，他们思想活跃、思维开阔、勇于创新，他们的建议大到智能化、新材料、新设备运用，小到路灯、收集箱改造和环境美化亮化，让车间活动领导小组成员有眼前一亮、耳目一新的感觉，这是陕焦公司“敬事立业、追求卓越”企业文化影响和引导的成果，更让我们进一步坚定了将陕焦不断做大、做强、做优的信心和决心。

炼焦一车间本次合理化建议有奖征集活动是“企业利益高于一切”大讨论活动的延展，也是凝结全员共识，激发主人翁意识的有效举措。车间主任张管要求，各级管理人员要有大局意识和成本意识，树立一盘棋思想，努力提高工作效率，相互配合协作，做到不等不靠不拖，积极主动完成合理化建议的协调落实工作。随后，炼焦一车间工会及相关科室将全程跟踪所有合理化建议项目，从而实现合理化建议闭环管理，确保合理化建议有回馈、有落实、有成效。（炼焦一车间：张增宏）