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近日在炼焦二车间的生产例会上，一串超额完成指标的数字令参会人员喜上眉梢。一月份，焦炉的稳产和焦炭质量的指标稳定，创历史单月产量新高，累计出炉3805炉，完成率102.28%，生产焦炭107186.7吨，实现首月“开门红”，为完成全年生产目标任务奠定基础。

对标赶标，稳定生产

做好疫情防控工作的基础上，炼焦二车间围绕生产任务，突出以“稳产高产”为中心，优化工艺设备，细抓日常基础管理，狠抓生产运行过程管控，使焦炉生产持续保持稳产、高产的喜人态势。通过开展横大班对标工作，炉数K达到每日126炉，满炉率98%以上，配煤精准度100%，K均、K安0.85%以上，双层振动筛焦末含量从25降到11，K2系数从0升到0.85%。

提质培训，学习创新

一年之计在于春，正是努力学习时。围绕公司学习创新年目标，车间制定详细培训计划，培训模式、培训内容出新招。一是从“填鸭式”教学到岗位自主学习的转变。组织新进员工签订“师带徒”协议，“一对一式”教学，将枯燥的技能知识点生动地融入实践操作中，加强“双述”引导性，徒弟也可结合自身需求，向师傅自助式“点单”培训，自我规划学习进度；二是从面授形式结合“掌上”学习转变。有效利用工作微信群，推送专业知识，职工可以有效利用碎片化时间开展自主学习，做到随需而学，组织开展各类培训28次，600余人次；三是技改项目推动学习成果转化到实践生产中。1月份完成“三小一练”技术改造项目南台双筛筛网及安装方式改造、拦焦车导焦栅悬挂轮润滑改造等10项，修旧利废12项；四是，以劳动竞赛为抓手，促进职工素质全面提升。组织开展运焦系统劳动竞赛，通过营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，激励职工提升技术技能。

精细管理，安全护航

认真传达学习公司安全环保工作会会议精神，严格执行公司“八项”作业规范，明确危险分析、加强逐级审批、现场监护等环节监管，规范程序、落实责任。组织外委培训15次，38人次，现场制止违规行为4次，与各级管理人员签订《炼焦二车间2021年度安全生产目标责任书》、《炼焦二车间2021年度环境保护工作目标责任书》、《炼焦二车间2021年度消气防安全生产目标责任书》，进一步夯实安全环保工作基础。