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“师傅，这两天红外线测温仪你们拿着不放，今天该轮到我了吧！” 这是元月份以来，在炼焦一车间调火班组听到最多的话。近期，为了保证焦炉炉温更加均匀稳定，确保焦炭稳产高产，最终达到公司、车间“焦炭做精”的根本要求，一股“比、学、赶、超”横排竞赛热潮在调火班组再次掀起。

 “比勤快”。人常说“勤能补拙”，在调火班组青年员工人数超过多数，工作经验没有老师傅那么丰富，但他们踏实肯干，勤奋努力，在劳动竞赛过程中，他们和老师傅团结协作，默契配合，互测检查横排温度，确保各自承包区域K横系数稳步提升。按照测量—调节处理—看火—再测量—再调节处理，加盖板、开吸力、塞铁丝、换小孔板等循环往复的步骤，跟着师傅学习、自己摸索学，直至单道高低温号处理完毕，尽管小伙子们的衣衫也湿透了，但他们却感到充实。

“学方法”。大班长陈杰通过多年工作经验总结出的“善分析、多交流、慎调节、多跟踪”的K横调节方法，在班组内部被广泛应用同时也得到了大家的一致认可。在实际操作调节中，班组成员互相学习，互相借鉴好方法。例如火焰调节靠近中部燃烧不充分，揭进空气口盖板，靠近炉头的立火道火焰燃烧又太过充分，容易导致底部温度过高，加盖板又会导致靠近炉头的火道燃烧不充分，那怎么办呢？老师傅王宇涛采取更换中部个别小孔板的方法进行调节，虽然工作繁琐了很多，但是却起到了事半功倍的效果。他的这种调节方法也从不藏着拽着，与青年员工分析调节处理心得。这就是现在的调火班组，大家不仅你追我赶互相学习比拼，还一起共同分享新方法、新技术，促进全员同进步。

 “赶目标”。为使横排系数能够在月末取得一个优异的“成绩”，调火班每个人每周都会给自己设立K横〉0.75、K横〉0.80、K横〉0.85等高低不等的奋斗目标。 通过一周的比拼，看看别人，想想自己是否达到预期目标？与别人的差距又有多大？原因又在哪儿？通过不断的总结经验、改正不足、学习方法、制定措施。在高温环境下，横排温度的调节过程实际上是体力和耐力双层考验过程，测温调节几个回合下来，大汗淋漓，但是，一看到差距，大家瞬间又恢复了活力，继续咬牙坚持，奋力拼搏！

 经过将近一个月的辛勤付出，炼焦一车间全炉横排系数达到0.85以上，个人承包区域横排系数最高达到0.90，使焦炉炉温均匀性、焦炭成熟良好性达到投产以来最高度。后期，调火班组将以“焦炭做精”为最终目标，在保持现有横排均匀性的同时，继续发扬不怕苦、不怕累的职业精神，摸索更加实用、有效的调节方法，进一步提升焦炉横排均匀性，为车间2021年焦炭生产任务顺利完成夯实根基。