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不知不觉间年终将至 ，翘首回望，2015这一年让人喜忧参半，机械动力厂在形势艰难的情况下仍然不忘为安全加砝码，为职工谋福利。

落实经营承包制，摆脱无奖金的困局。2015年4月份起，机械动力厂纳入了承包单位之列，在严格按照承包协议实施方案的基础上，分厂提出“向承包要奖金”的口号，并层层细化工作任务，分解工作目标，通过合理利用办公用品、生产岗位运行记录等减少从工资总额中扣除的购买费用，保持工资总额最大化；通过降低机物料消耗、修理费控制，水电费自耗节约、四项费用缩减、提高功率因素奖励等措施，争取效益工资，达到“保工资、挣奖金、提收入”的目的。这些小细节小举措，承包当月我们就实现了“向承包要奖金”的目标，打破连续半年多无奖金的困局，使员工工作信心倍增。

举办各类文化活动，改善员工精神风貌。机械动力厂工会先后组织了 “庆元旦”联欢晚会；对春节期间给岗位上的职工送去慰问品和祝福；举办了以“关爱女工、增进友谊”的“三八”趣味运动会、迎“五一”、弘扬“五四”青年精神的“动力杯”乒乓球赛等各类文娱活动，不断丰富员工的文化生活，给予员工充足的“精神食粮”。机械动力厂工会为解决职工后顾之忧，多次看望病患职工及职工家属，为职工家庭帮忙操办婚丧嫁娶事宜30余次；厂工会还为改善员工工作环境，分别为仪控车间4个班组和配电岗位8个开闭所更换了凳子，并为配电岗位配备保温瓶和电热水壶。

夯实安全基础，打造安全型生产环境。2015年一开年，个人与班组、班组与车间、车间与厂分别层层签订了《安全环保目标责任书》，全厂员工签订了《安全承诺书》和《消防安全承诺书》，以书面形式明确了员工安全义务。并不定期对配电岗位重大危险源、关键装置重点部位等进行检查，1-11月份，共查处安全隐患178项，并进行整改。同时，分厂通过举办知识竞赛的方式向大家宣传了新《安全生产法》和新《环保法》重要法律，还在“5.14”安全警示日活动、“安全生产月”活动、“百日安全”等安全专题活动期间，通过开展安全培训、观看安全警示片、安全知识竞赛、组织应急演练、“百安”活动，有话要说等一系列安全主题活动，规范岗位安全操作，增强全员的安全意识和理念，打造安全型生产环境。截止目前，机械动力厂未发生一起安全生产责任事故。（纪薇）