党建工作

企业经营管理与发展理论研讨 活动优秀论文

 

在企业发展中积极做好基层党建工作

 

焦化二厂  吕顺军

 

当前打造全新陕焦的工程干的热火朝天，企业发展如日中天，在这样的大好形势下，作为一名基层党务工作者，要保持清醒头脑，要以此为契机，创新和不断改进思想工作方法，教育和带领身边职工，不断升华思想，规范行为，激励斗志，现就在企业发展中如何做好基层党建工作谈一点体会。

新形势下必须抓好基层党建工作。基层党建工作要与时俱进,开拓创新,充分发挥保证监督作用和党组织的战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用，做好职工的表率，带头践行科学发展观,把基层党务工作融入公司党委工作要点中去,着力服务公司生产建设发展大局,是做好新时期基层党建工作的关键所在。如果脱离分厂当前中心任务抓党建,就党建抓党建,党建工作将偏离正确的方向,难以实现党建工作目标。只有紧紧围绕 分厂中心工作开展党建工作，才有主战场,才能选准着力点,才能取得实际效果。把党建工作的重点任务、工作标准、按照公司党委“四个三”党建工作方案进行梳理整合,形成内容重点突出、切合实际, 责任明确，实现基层分厂党建工作的制度化、规范化。

    融入中心,不断创新党建工作新方法。工作方法的创新是基层党建工作创新的重要内容。基层党组织有效发挥作用的关键在于找准党建工作与生产经营、发展建设等中心工作的结合点、着力点,形成围绕中心抓党建、抓好党建促中心的良好局面。要在工作目标上搞好结合。把分厂生产建设的重点、热点和难点作为分厂党建工作的重点、覆盖点和探索点,使堡垒作用渗透到生产建设的全过程。不断加强领导班子的能力建设和作风建设,提高分厂党员队伍特别是党员干部素质；在工作内容上搞好结合。把党的组织生活与分厂的中心工作与党员的自身工作、学习、生活结合起来,尽量多一些结合实际的具有独立、体现能力、操作性强的工作举措。在注重深入开展党员先锋岗、党员安全岗，党员传帮带、党员身边无事故、党员金点子等活动的同时,把工作中的急难险重作为考验党员奉献和发挥党员干部的重要时机和关键环节,既加强对党员队伍的锤炼和考验,又突出党员在实际工作中的先锋模范作用；在工作形式与实质上搞好结合。坚持原则性和灵活性相结合,坚持党建活动的主题与中心工作结合，从实际出发,尽可能使活动小型化而效果最大化。我们以党员为骨干人员，以陕焦公司、宁夏庆华、内蒙庆华等相关材料为脚本，结合自身生产实践经验、教训，采用学习、研讨、改进、创新的工作方式，完成了95万吨化产回收系统岗位技术操作规程、安全操作规程、作业指导书、系统投料试车方案、安全应急预案等作业文件的起草和编制工作。其中，鼓冷工段14节176条、硫铵工段16节293条、粗苯工段10节93条、维修工段13节94条、电工工段3节72条、生化工段9节100条，以95万吨化产工艺为主线，对生产系统存在的缺陷和不足，相关人员在充分认知，深刻探讨的基础上及时提出行之有效的改进方案，共计100余条。这些工作为后续员工培训、系统投料试车一次安全顺利奠定了基础。

以生产建设为平台，创新党建工作新载体。 基层党建活动载,既要坚持过去行之有效的好传统、好办法,更要不断创新，拓展一些有基础、效果好、推得开的新载体,不断增强党建工作的活力。着力建设学习型组织,着力提高党员干部的素质能力。通过学习型组织建设,强化党员学习意识,发挥党支部“三会一课”的辐射作用,并以此推动党员干部和职工自学,逐步形成争做学习型党员、培育学习型支部、创建学习型企业的联动效应,使党员和党员领导干部的作风不断转变,思想政治素质不断增强,解决改革发展与稳定等实际问题的能力不断提高；着力强化以企业文化建设为载体,增强基层党建工作活力,促进企业、职工的和谐发展。企业文化建设是党组织围绕中心任务、突破传统思想政治工作手段、加强党建工作的新载体。要通过企业文化建设,使党员群众把企业文化的精髓和实质物化于行、内化于心,增强对企业的认同感和凝聚力，发挥团队作用，创造最佳业绩；要以绩效考核为载体,实施工作目标管理,健全党员作用发挥激励机制。 结合党员不同岗位的实际,确定党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的关键绩效指标体系,定期进行考核，坚持荣誉激励和物质奖励并重,激发党员奋发有为的进取意识。

要做好基层党建工作，做好职工思想工作是基础。当今社会，科学信息发展日新月异，人们获取信息的渠道越来越多样。人们的思想观念、心理状况、接受能力、欣赏水平等也在不断发生变化，职工群众再也不满足于开开会、念念文件、读读报纸的教育方式。这就要求思想政治工作必须主动适应时代特点和群众需要，采取各种生动活泼的形式让群众乐于参加，易于接受。

 做好职工思想工作，内容要实在，实践中只有关心群众，才有资格教育和引导群众，只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，善于从企业发展与职工利益的关系，从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力。单靠讲原则，摆道理，以及那种不痛不痒的官话、套话、空话，无法让人信服；感情要真诚，忌虚伪。基层党务工作者只有对职工群众有着真挚的感情，才能尊重群众，密切联系群众，进而产生思想上的共鸣。思想工作中如果动之以情，就能使人得到一种亲切、温暖，在动之以情的基础上再晓之以理，以尊重人、关心人、理解人为出发点，这样才能达到思想政治工作的目的；在实际工作中，多动脑筋，增强分析能力和解决问题的能力，不断研究、探讨、发现、分析，确定思想政治工作的对象和问题的关键，突出针对性。在企业中，思想政治工作重点仍要放在职工们最关心的热点、疑点、难点问题上，并根据职工群众思想状况的各异，需求的不同，接受能力的差异，在因人而异、因时而异、因事而异的前提下，把握工作的症结，千方百计体现思想政治工作的针对性，才能争取思想政治工作效果最大化，才能更好地发挥思想政治工作的强有力的作用和独特的优势。

要坚持以情感人、以理服人。通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想深处认识到对与错、事与非，从而使职工信服，达成共识；针对职工中存在的热点、难点及重点问题及时和深入细致的做好思想工作；坚持表扬和批评相结合的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，激励和弘扬正气，形成团结、拼搏、进取的工作局面。加强经济责任制的考核，加强劳动纪律和安全生产意识，使职工清晰和正确认识工作的意义和重要性，做好了职工的思想工作，基层党建工作才能有坚实的基础，才能有源源不断地新鲜血液输送到党的队伍中来，基层党的组织建设工作才能落到实处。