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焦化一厂职工代表认真履职 员工主人翁意识增强
发布时间：2015-01-22 作者： 点击量：6414 分享到：
公司2015年工作会暨二届六次职工代表大会已经闭幕，焦化一厂工会在此之前认真组织职工代表在生产一线征集提案内容，讨论提案，填写提案，使员工充分行使参与企业管理的权力。截止元月20日前，分厂工会通过在各车间的讨论和宣传共收到职工代表提案 23份，根据立案原则确认有效提案 17份上交公司工会。这些提案涉及福利和其他的占 40%，涉及公司经营管理内容的提案占提案总数的 10%，涉及公司内部管理的占 40%。分厂工会认真对提案进行了登记、归类、整理，其中暂时无法实施的提案，也耐心向提案人解释，做到不遗漏一份提案，充分尊重职工的民主权利。
今年，在焦化一厂工会所上交的提案中最具代表性的提案大都集中在为企业 分忧 和 挖潜止亏 出谋划策上，有关企业环保设施改造和改进的提案成为今年焦化一厂职工代表提案的又一亮点。例如： 生化水处理系统运行稳定性的前题是保障生化进水各项指标的控制。而目前70万吨生化系统进水指标由于多种原因往往不能达标，进水的超负荷，COD的不稳定对生化细菌的影响每次少则一个月，多则2--3月细菌才能恢复常态，这势必加大了我们的环保压力和生产成本。因此，有代表提出公司2015年应加大对生化系统进水指标的管控力度。 另外，“70万吨熄焦车没有检修平台，每次更换熄焦车机头、车箱需公司对外联系三辆大吊车配合方可更换，每年70万吨需更换1-2回，需公司花费大量资金。同时更换过程中耗时较长，并且吊运过程存在很大安全问题。因此炼焦车间出炉系统的提案是：建议在熄焦车南头过马路的草地上建造检修70万吨熄焦车检修平台，一次性小投资彻底解决今后70万吨熄焦车机头、车厢的更换、维修问题”等等。
焦化一厂此次征集过程中令人可喜的是广大基层员工主人翁意识进一步增强，紧紧围绕企业生存发展的根本问题，积极谏言，集思广益，而且大家讨论和关心问题的角度不单单只限于自己所在的岗位，而把眼光放开放远。用数字、数据和事实说话的人多了，在提建议的同时提方案的人也多了，职工代表们为员工说话行使和履行义务的自觉性有了很大提高。（孙瑶芹）
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