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学腾讯成功之道 谋陕焦发展之策
发布时间:2025-07-24    作者:   点击量:67   分享到:


7月23日,陕焦公司“卓越启航”管理研修班全体人员赴互联网巨头腾讯全深圳总部参观学习。全天沉浸式感受腾讯的创新基因与经营智慧,结合陕焦发展思路,对公司秉持的四种经营理念,有了更深刻的实践认知

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观文化与合作,悟成本与投入之道

 

上午走进腾讯企业文化中心,微信的迭代史、腾讯文档的创新历程,无不彰显“务实不铺张”的底色。展厅里,创业初期的旧设备与产品手稿静静陈列,没有华丽装饰却满是奋斗印记——这种对成本的克制与对价值的聚焦,恰是“用‘紧日子’过‘好日子’”的生动注解。再一次印证陕焦公司倡导四种经营理念的必要性,“管理要向精细化要效益”,是陕焦近年来严控非生产性开支、优化能耗成本的生动注脚,正是将这种朴素理念融入日常运营,在市场波动中筑牢根基。

随后的交流中,腾讯云团队分享的“技术投入换效率提升”理念令人深思。他们不为客户推销冗余功能,而是按需定制方案,让每一分投入都产生实际价值。这与“用‘赚钱’思维去‘花钱’”高度契合:陕焦在技改投入中,始终以“能否降本增效、能否提升产品竞争力”为标尺,比如引入智能控制系统优化生产参数,看似前期投入不小,实则通过减少能耗与人工误差,转化为长期竞争优势,正是“花钱”与“赚钱”的辩证统一。

听实战分享,明服务与生产之要

 

下午,腾讯元老周老师的分享直击经营核心。他以微信红包为例:200元上限源自南方民俗,是对用户习惯的极致尊重;后续新增转账功能,又快速响应全国用户需求。这种“把自己当用户的‘乙方’”的心态,与我们“用‘乙方’思维做‘甲方’”理念高度契合。作为煤化工产品供应商,陕焦既要精准捕捉下游企业对产品纯度、交货周期的需求,更要主动对接客户生产计划,比如根据钢厂冶炼节奏调整焦炭粒度,用服务粘性替代单纯价格竞争,这正是“乙方思维”的实践要义。

     周老师提到“腾讯的产品永远跟着用户体验感走”,更是“用‘营销’思维抓‘生产’”的典范。微信从社交工具到生态平台的迭代,本质是“生产”紧跟“市场需求”;腾讯元基于数字优服务,彰显“数字赋能动产品的逻辑。这对陕焦启示深刻:抓生产不能只看“能否产出”,更要盯着“市场要什么”。比如根据下游化工企业原料需求调整产品组分,结合环保政策研发低硫低氮产品,让生产端始终跟着市场端“起舞”,正是“营销思维”的落地路径。

归思:以他山之石,强发展根基

 

返程途中,回味腾讯将理念融入细节的实践,更清晰认识到:四种经营理念,需成为陕焦贯穿生产、管理、服务的行动准则。未来,我们要持续以“紧日子”心态控成本,用“赚钱思维”谋投入,让每一分资源都创造价值;更要带着“乙方思维”服务客户、用“营销思维”驱动生产,让煤化工产品不仅“产得出”,更“卖得好”“留得住”。

此次腾讯之行,是视野的拓展,更是理念的对标。唯有将先进经验与自身实际结合,才能让四种经营理念真正成为陕焦高质量发展的“金钥匙”。(富平分公司:侯建荣)

学员心得(一)

马俊生:腾讯的成功值得学习,这是毫无疑问的。但是,我们该向腾讯学习什么?我觉得要学习“把产品做好”的一贯坚持,这也是“向用户负责”的一贯坚持。从最早的QICQ,再到以QQ、微信为中心的诸多产品,腾讯始终坚持不断优化每一个产品,让自己的产品更便捷、更舒服、更好地满足客户的潜在需求。客户需要的不是产品,而是一种解决方案,我们应该学习腾讯这种为客户提供更便捷、满意的解决方案,用产品的核心价值留住客户的思维。

学员心得(二)

雷强:一是向用户负责。一方面是向客户负责,作为生产部门,加强与销售部门的沟通,及时掌握客户反馈;另一方面是向上、下端工艺装置负责,确保产品质量,提升服务质量。二是用数据说话。整合、分析各项生产数据和质量数据,探讨运用数据实现生产预警、生产提升的可能性和有效

学员心得(三)

王建斌:作为从深圳崛起的世界级科技企业,腾讯的战略思维和管理实践对我们来说具有重要的参考价值,但我们应结合我们自身实际进行同纬度分析寻求差距,从而回到“企业本我”的现实中,围绕“以客户为中心,提升整体效益,数据信息共享,内外部高效协同,供应链体系延伸,全流程化预警”等方面,制定切实可行的计划并付诸实践,通过实施后的效果反馈来评价我们学习的目的和成效。

学员心得(四)

党宁:通过今天对腾讯的参观学习,优秀的企业文化不是空中楼阁,而是通过人才机制创新转化为生产力的系统工程。其核心启示在于:用市场化机制激活人才价值,用产品化思维运营企业文化,用敏捷组织架构应对不确定性。这种 文化-人才-组织 的三位一体模型,为中国企业提供了数字化时代的进化蓝本。对于传统行业,可结合自身特点进行适应性改造,例如将活水计划转化为跨部门项目制协作,将赛马机制应用于创新业务孵化,最终实现从效率驱动向价值创造的范式转型。

学员心得(五)

 

潘晓雄:通过今天的学习,腾讯的企业文化正是我们需要学习的,符合我们目前提出的四种经营理念。一、用乙方思维去做甲方。打破思维惯性,立足市场,以用户的视角去主动求新求变,做出市场适应企业所需要的合格的质量达标的产品,占领一定的市场份额。用营销的思维抓生产。以用户为本,市场所需要的产品为本,提高产品与市场的适合度。用用户的角度去思考问题。市场或下道工序需要什么样的产品,我们就生产什么产品,通过过程优化,工艺优化,产出合格适应市场的产品,适合下道工序需要的产品,为企业减少生产成本和损失。三、细节管理,把事情做到极致。比如腾讯元宝中复制文字中的 # 号攻克去掉问题,通过优化攻破,达到最佳休验效果。我们在日常生产中也要常抓细节,只有不断发现问题,各个突破,细化过程管理,才能产出好的结果。