员工天地

近日，在参加陕煤集团优秀班组长培训期间我有幸参观了关中革命纪念馆，内心深受鼓舞和震撼，在一幅幅泛黄的照片、一件件斑驳的实物中，重温革命岁月，感悟初心使命，这场特殊的“课堂”，不仅让红色基因融入血脉，更让我在历史与现实的对话中，找到了提升班组管理的精神密码。

“这是当年红军用过的油灯，战士们就是借着这点光亮，在窑洞里起草作战计划，讨论如何让老百姓过上好日子……”随着讲解员的讲述，我的目光落在展柜中那盏布满铜锈的油灯上，昏暗灯光下，仿佛能看见先辈们围坐议事的身影，听见他们“为了群众、依靠群众”的铿锵誓言，在烈士名录墙前，那些年轻的名字里，有与自己年龄相仿的班长、通讯员，他们用生命诠释了“责任”二字。结合日常工作我突然明白：革命先辈的智慧与精神，恰恰是破解班组管理难题的“金钥匙”。

从“军民鱼水情”学沟通：就像当年红军尊重群众、依靠群众，班组长也要放下“架子”，多到岗位上听听员工的心里话，知道他们难在哪、盼什么，才能把人心聚起来；用“啃硬骨头”劲破难题：面对生产瓶颈，想想先辈们缺枪少弹都能打胜仗，咱们这点困难算什么？带头钻研技术、拆解问题，员工自然愿意跟着干； 以“纪律严明”抓规范：红军打仗靠纪律，班组生产靠规程，安全红线、操作标准不能打折扣，班组长先做到，员工才会跟着守；学“传帮带”育人才：就像老战士带新兵，班组里的技术能手、老员工要主动教方法、传经验，让新人快速成长，团队才更有后劲；用“初心使命”强担当：先辈为群众谋幸福，咱们班组长就要为员工谋成长、为企业创价值，把平凡的岗位当成“战场”，才能不负这份责任。

走出纪念馆时，风拂过耳畔，仿佛听见先辈们的追问：“我们为之奋斗的，实现了吗？”答案藏在厂区轰鸣的机器里，藏在班组成员脸上的笑容里，也藏在我们对“更好”的执着追求里。这场红色教育，不仅是一次历史回望，更是一场精神的洗礼——它让我看清了“初心”的模样，也读懂了“责任”的分量。我将把这份红色力量带回班组，以更实的作风、更强的担当，筑牢企业发展的“神经末梢”，让革命精神在新时代的生产一线绽放新的光芒。（浩海煤化：乔晓亮）