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在当前焦钢行业持续低迷、市场环境严峻的形势下，为应对困境，陕焦公司制定并推行了员工轮岗政策，旨在优化人力资源配置，提升员工综合素质。富平分公司高度重视该工作，迅速成立轮岗工作领导小组，并于3月6日召开了轮岗工作专题会议，全面部署轮岗相关工作，确保轮岗工作平稳、有序开展。会议由富平分公司党委副书记侯建荣主持，分公司全体领导班子成员及轮岗工作小组成员参加会议。

富平分公司副总经理刘兴庚详细传达了陕焦公司《关于印发〈员工轮岗实施方案〉的通知》文件精神，使与会人员对轮岗工作的整体框架和具体要求有了清晰的认识；副总经理张鹏传达了富平分公司《关于成立轮岗工作领导小组的通知》，明确了领导小组的职责和分工；副总经理焦军社对本次轮岗宣讲的宣讲提纲进行了深入解读，进一步阐释了轮岗工作的背景、意义以及具体的轮岗安排。

会议强调，各单位要坚守红线、底线意识，确保生产系统安、环、稳运行。要加强宣传引导，全方位做好轮岗工作的宣传和宣讲，让职工充分了解轮岗工作的相关内容，消除疑虑，增强认同感。要对职工的家庭情况、意愿情况进行全面摸排了解，充分考虑职工的实际困难和需求，为后续工作的开展提供依据。要成立转岗小组，做好政策解读，让职工在轮岗过程中有组织可依靠。要尽快形成切实可行的初步方案，并针对可能出现的问题制定切实可行的应对措施，规避风险的发生，确保轮岗工作平稳有序推进。

富平分公司党委书记、总经理李振东强调，在这攻坚克难的关键时期，全体人员要顾全大局讲团结，协作一心向前看，融入轮岗新队伍，齐心协力渡难关，为富平分公司发展献力量，共迎陕焦新明天。

此次轮岗工作专题会议的召开，标志着富平分公司轮岗工作正式启动。富平分公司将以高度的责任感和使命感，严格按照公司要求，精心组织、周密安排，确保轮岗工作顺利实施。（富平分公司：陈璐）