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为确保职代会的规范召开，充分保障职工的民主权利，公司提案委员会于近日多次召开专题会议，对职工代表提案进行了逐项审议。该会议是公司职代会召开前的重要环节，也是职工参与公司决策、表达诉求的重要途径。

会议严格按照职代会的程序和要求，对提交的科技创新、综合管理、人才培养队伍建设、职工福利等多个方面的36项提案进行了逐项审议。

“职工提出的改善工作生活环境的提案，由总部安全环保部、企业管理部、党群工作部等单位深入一线，了解特殊劳保需求的岗位，职工浴室、活动中心、公寓等现有条件，制定方案及措施，改善职工工作、生活条件，不断增强职工幸福感、获得感。”

“职工代表提出的加强员工职业培训质量，畅通技能人才晋升通道的提案，由总部企业管理部再深入调研，优化培训内容，创新培训方式，落实职工代表提出的在各类技能比赛前进行专业培训学习和实操练习的诉求。”……

本次专题会议严格按照职代会的规范要求进行，从提案的收集、整理到逐项审议，每一个环节都体现了严谨和细致。提案委员会表示，职代会后将按照“分级负责、归口管理”的办理程序，狠抓提案落实，已立案的提案将在四届五次职代会上向职工代表报告。

近年来，为进一步增强职代会相关工作的规范性，公司工会牵头，及时调整完善了职工代表资格审查委员会、提案委员会、劳动竞赛委员会等机构及职责。今后，公司将继续坚持职代会制度，充分发挥职工代表的作用，为公司的改革发展注入新的活力。（党群工作部：张岳青）