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坚持教育在先，预防在先，常态化开展廉政提醒谈话是领导干部任前“必修课”。3月9日上午，陕焦公司纪委在浩海煤化五楼会议室召开新提拔领导干部任前集体廉政谈话。陕焦公司党委书记、董事长姚继峰，副总经理王忠社，纪委副书记、纪委办公室（监察室）主任曹磊，浩海煤化党群工作部负责人以及新提拔领导干部共计9人参加会议。会议由王忠社主持。

姚继峰指出，对新任领导干部进行集体廉政提醒谈话是加强党内监督的有效措施，目的是要督促新任职干部从严要求自己，对党忠诚，严守党的政治规矩和政治纪律，始终要怀有敬畏之心，做政治上的“明白人”“老实人”，提醒新任干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”，进一步强化责任担当，高标准严要求履职尽责。

姚继峰强调，浩海煤化接管运行一年以来，生产经营、安全环保、项目改造等方面运行平稳，广大干部职工付出了艰辛和努力。今年是陕焦公司“经营管理提升年”，转型发展和治亏创效任务艰巨，此次干部调整，本着充分考虑浩海煤化高质量发展的现实需要，浩海煤化班子成员要努力发挥3+3>6的综合优势，牢固树立红线意识和底线思维，做到忠诚干净担当，牢记新时代“三正三硬”干部标准，上下一条心，凝成一股绳，当好执行者、实干家，以实干实绩开好头、起好步，答好“排头兵”这张“新考卷”。

面对新形势新任务，如何在新的岗位上廉洁履职，他要求，一是要提高政治站位，做旗帜鲜明讲政治的表率。要坚定理想信念，牢记初心使命，践行“两个维护”，严守纪律规矩，表里如一，做风清气正政治生态的维护者。把职代会上提出的工作任务细化分解，扛起新使命，开创新局面，确保公司党委各项决策部署落地见效；二是要全面提升技能本领，在新的工作岗位上，用担当尽责立身，主动作为、敢于负责，胸怀全局，深入学习掌握党纪法规和各项规章制度，提升个人综合素养，强化分析问题、解决问题的思维能力，注重专业能力的培养，以过硬本领展现新作为，为陕焦公司治亏创效和转型发展做出积极贡献。

王忠社要求，所有新任领导干部要在新岗位上练内功、提修养、勇担当，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，推进企业又好又快发展。锤炼忠诚的政治品格，始终做到对党绝对忠诚；自觉遵守党纪法规，始终做到清正廉洁自律；锤炼担当的政治品格，始终做到主动担当作为。

陕焦公司纪委组织新提拔领导干部观看了警示教育片《黄梁一梦》，签订了党风廉政建设承诺书，并按照相关程序组织新任领导干部进行了任前廉政法规考试。（浩海煤化：康少辉）