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   “一人把关一处安，众人把关稳如山。”自“守法规、严规程、强监督、遏三违”百日安全生产规范行活动开展以来，公司深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，深刻吸取各类事故教育，全面部署安全生产工作及百日安全生产规范行活动，不断夯实安全生产主体责任，同时要求各单位从严从实从快从细抓好整改落实，打好安全生产主动仗，稳住安全生产基本盘，确保全年安全生产工作收好尾、开好头。

   加强组织领导 统筹协调推进

   “公司百日安全生产规范行活动的主题是什么？持续开展到什么时候？”“车间有没有进行消防应急演练，演练中存在哪些问题，后期如何进行改进？”……近日，公司安全环保部对各单位“守法规、严规程、强管理、遏三违”百日安全生产规范行活动开展情况进行现场检查考评，通过问、看、查全面了解各单位安全生产工作开展情况。

   结合公司年度安全重点工作任务完成、企业安全生产主体责任落实、重大事故隐患排查整治等，公司制定了《关于开展“守法规、严规程、强管理、遏三违”百日安全生产规范行活动》的通知，组织构建以公司党委书记、董事长为组长，其他班子成员为副组长，中层管理人员为成员的安全生产行动领导小组，以生产现场为“主阵地”，以安全标准化为“主要过程”，以促进人员行为安全为核心，推动全员岗位安全生产责任制落实。

   通过定期召开党政调度会、安全生产专题会，对安全生产中存在的问题，以及整改落实情况进行全面复盘，梳理制约安全生产的难点堵点痛点，找准关键点，制定有效措施，进一步做到全方位联动、全过程监督、全维度推进，严防各类事故的发生。

   注重学习教育 强化思想基础

   “通过参与公司消防安全知识培训，参与‘身边人讲身边事’的警示教育活动以及车间定期开展的安全知识培训、各类应急演练活动等，让我深感安全生产的重要性以及熟记安全操作规程、遏制‘三违’行为的必要性，同时在潜移默化中增强了自身的安全生产意识。”结合公司及车间开展的各类安全生产活动，岗位人员这样说道。

   据相关人员介绍，公司及各车间在“百日安全”期间，累计培训196场次，培训达3870人次。除此之外，公司安全环保部组织各承包商召开安全警示教育会，进一步加强对承包商的安全管理工作；生产运行部完成两个试点班组员工“五懂五会五能”技能手册编制，所涉岗位认真开展“三个一”工作内容，并形成了一套完整的工作机制；人力资源部依据职业技能鉴定相关规定，开展了炼焦工、化工总控工、电工、钳工4个职业5个工种的五、四、三级职业技能等级认定工作；黄陵煤化工、浩海煤化通过开展流程图绘制比赛、制样技能比武等形式多样的活动，进一步提高岗位人员的操作技能及综合素质，有效规避了人的不安全行为。

   强化过程监管 深化管理创新

   公司各单位严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，以风险管控为重点，构建预防机制，抓实隐患排查治理，强化管控执行成效。

   围绕关键环节、关键设备以及施工现场，各车间成立隐患排查小组，坚持走动式管理，全面排查找问题举一反三抓整改。针对各岗位工艺操作、设备维护保养、特殊作业、人员劳动纪律以及“三违”行为等进行全面排查，建立问题整改清单台账和销号制度，逐项逐条进行整改落实。据统计，“百日安全”期间，公司共排查整改隐患118项。同时，炼焦二车间、综合利用车间等生产单位结合“百日安全”活动，设立“三违”行为曝光栏，教育引导职工认识“三违”行为的严重性，达到进一步规范员工行为的目的。公司以“零三违”班组建设为着力点，持续开展隐患排查，目前已对排查出的76项隐患完成了整改。

   安全工作只有起点，没有终点。相信在公司上下的共同努力下，在岁末年初的关键节点定能收好官开好局谋好篇。（侯妮娜）