今年以来，质检计量中心全体人员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻公司四届二次职代会暨2023年工作会精神，按照公司工会关于《2023年工作要点》的通知要求，充分发挥工会组织的优势特点和作用，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发干部职工以全年制定的任务为目标，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，将这个大家庭经营的有声有色。
强化培训教育，建学习型家庭。该中心工会积极开展各类培训教育工作，从强化学习、廉洁自律，做好服务入手，坚持定期政治学习，提高思想素养和服务本领；结合内部实际，制定技术、设备、安全培训计划，进一步提升全员业务素质，截止10月底共开展培训200余次，人数达2600余人次；持续推进“双述”活动的开展，各班组充分利用班前班后会进行抽查，使员工在实际操作流程中，把安全操作规范、要领、注意事项等进一步融会贯通，做到言行合一。
加强交流沟通，共建温暖之家。为了充分发挥职工的主观能动性，该中心除了日常的奖惩外，更注重员工思想教育。通过明察暗访、面对面谈心、微信谈话等方式，随时掌握员工的思想动态，尤其是针对困难职工、新入厂、转岗、反岗职工思想动态的了解，截至目前与职工进行谈心谈话30余次。加强工会阵地建设及班组建设。年初将原职工之家进行了重新翻新，打造成为集党建、安全、学习、教育、娱乐、交流等多种功能于一体的“红色家园”，进一步加强党支部的阵地建设，更好地发挥工会职能作用。同时，做好夏季送清凉、春节慰问、员工婚丧嫁娶、看望困病职工等事宜，及时向他们送去工会的关怀和温暖。
组织文体活动，丰富职工生活。围绕该中心工会工作总体目标，大力开展职工文体活动，不断丰富职工生活。组织开展了“迎三八有奖趣味活动”，让职工在活动中增进了解，加强团结协作，愉悦身心；组织实施“技术比武竞赛”活动，进一步提升员工的业务技术水平。
加强班组建设，提升管理水平。充分发挥微信群作用，及时上传近期工作重点和目标。利用班前班后会、周例会、座谈会等，传达学习上级会议精神，安排部署具体工作，并对完成落实情况进行检查汇总。定期为班组配备所需的文化用品和日用品，满足班组的日常工作需求。今年，质检计量中心工会根据实际情况，分别为班组配置烧水壶。深入开展“三小一练”活动，加大修旧利废和对优秀员工的宣传力度，培养员工学技术、练本领的积极性。
落实厂务公开，推进民主政治建设。按照公司工会要求，组建了中心内部职工代表团队，由每班推选出两名职工代表，参加中心内部职工代表大会，决定内部重大事宜。充分发挥员工集体智慧，开展关于“质检计量中心高质量管理意见征集活动”提升全体员工的主人翁意识。每月将职工的工资和奖金分配情况公开至厂务公开栏，做到公开、透明，保障广大职工真正享有知情权，参与权和监督权。及时更换厂务公开栏内容，受理职工对厂务公开栏提出的异议，彻底杜绝不公开、半公开和假公开现象。
2023年，质检计量中心工会坚持“以人为本”的理念，坚持服务于一线、服务于现场、服务于职工，尽心尽力为职工办好事办实事，让这个大家庭既有力度更有温度。（质检计量中心：任益玲）
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