综合管理

   近日，综合利用车间开展“导师带徒”阶段性理论考试，来自车间各岗位的24名徒弟参加考试。此次“师带徒”理论考试主要考查各徒弟对岗位职责、岗位理论知识、工艺流程图的绘制、岗位实际操作应知应会、安全生产注意事项、应急处置能力的掌握情况等，进一步激励新员工和师傅们共同学习、共同进步，不断提升职工技能水平，为推动车间各项工作顺利推进汇聚能量。

   “我在考前都做了准备，并把这次考试作为近期师带徒成果的检验，以此更好地认清自己在工作学习中的不足，从而在今后的学习中找出重点、难点，继续加强学习，不断提高自己的技能水平。”参加考试的徒弟范曾说。

   据了解，此次“师带徒”活动本着“以老带新+现场实践”方式开展，由师傅紧密结合现场实际工作，组织徒弟进行专业现场技能培训，通过师傅讲解与徒弟的切身实践，引导转岗职工积极融入新岗位，快速提升本领。空分工段徒弟李维娟说：“这几天师傅给我讲了大量理论知识，又带我熟悉设备，一边操作示范给我看，一边告诉我为什么要这么做、要做到什么程度，我感觉不那么陌生和担心了，我要虚心跟师傅学习，尽快掌握操作技能，用实际行动回报师傅的教导和关心。”

   与此同时，该车间专门制定了“师带徒”奖励办法，并注重强化“师带徒成果”的考核评估，结合徒弟的考核结果，给予师傅相应的奖励。据统计，年初至今，该车间各岗位先后有20余名老师傅累计带徒21人次，助力新员工和转岗员工踏上“快车道”，为圆满完成车间全年安全生产各项目标任务提供强有力的人才保障。（综合利用车间：黄稳利 魏小梅）