铿锵玫瑰，竞展芳华。在黄陵煤化工公司有这样的“三朵金花”，她们千磨万炼成为业务能手，以高度的责任心为公司高质量发展献策献力，用实际行动演绎着“三朵金花”的故事。
惠婷：严之又严、细之又细
党群工作部组织干事惠婷，从基层党支部一名政工员到公司党建工作业务专家。在工作中，她不仅善于创新，而且敢于突破，能够吃苦，被大家称为党建战线上的“工作狂”。
2021年党支部标准化建设期间，她积极配合公司党委成立督导专班小组，起草《关于成立党支部标准化规范化建设督导专班的通知》《关于党支部标准化规范化建设督导专班检查工作安排的通知》等相关文件制度，明确责任分工，督导检查、创新方式，对党支部标准化规范化工作中发现的不合理、不规范、不完善的内容，形成不符合项清单，对难点、重点问题提出合理化建议意见，下发不符合清单100余项，通过努力付出，该公司所有基层党支部在陕煤集团党支部标准化督导验收中实现100%达标，醇氨车间党支部被列为第二批党支部标准化示范点。
在工作之余，她强化理论学习、用心钻研业务，学习专业技能，提升业务能力，先后参与制定了公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《公司中层管理人员管理办法》等50余份重要文件，撰写党性分析、选人用人等各种报告20余份，审核发展党员资料60余人次。面对量大而繁琐的党务工作，她始终是严之又严、细之又细。
贾蕊：勤奋敬业、尽职尽责
人事企管部劳动关系业务主管贾蕊，2016年通过参加公司公开竞聘后从生产一线调至公司人事调配员岗位，虽已在人事调配岗位工作近六个年头，但她一直把自己当做一名“新人”，对待工作一直兢兢业业，不断创新，始终以“没有最好，只有更好”的标准严格要求着自己。
人力资源工作专业性、政策性强，对业务人员的业务水平要求较高，不是学习相关专业的她，更是压力巨大。但面对多重困难和挑战，她没有退缩，反而变压力为动力，不断学习人力资源专业知识、相关法律法规及化工企业相关必备业务知识，提升自己的综合素质和业务能力，通过不断学习，不但在业务上得到领导的认可，她自己也先后取得人力资源专业经济师和化工安全专业注册安全工程师职称。
随着企业的发展和国家相关政策的改变，结合公司实际情况，她修订了《人事档案管理办法》《劳动用工管理办法》《专业技术人员及技能等级人员考核聘任管理办法》《职工培训教育管理办法》等相关制度，使人事管理工作相关制度逐步完善。在公司推行横大班运行模式过程中，她配合各生产车间对基层管理人员的选聘进行严格把关，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的动态管理模式，为生产系统安全、平稳、高效运行提供人力保障。
“人事工作既关系到企业长远发展，又切身关系职工的成长成才，所以在工作中我必须细心认真，不能有大概、可能、也许……”她经常是这么说的，更是这么做的。
王杰：雷厉风行、迎难而上
纪检监察审计部审计预算业务主管王杰，是大家公认的工程预决算“大拿”。一位性格开朗、雷厉风行的“东北女汉子”，2010年大学毕业后，她满怀理想来到黄陵煤化工公司开始了自己的职业生涯，当时的黄陵煤化工公司正处于建设和发展初期，工程建设量大，预决算工作任务繁重，她把自己在大学期间所学的知识应用到实践工作中，在干中学、学中悟、悟中践，不断在挑战和总结中圆满完成各项工作任务。“学得多就是不一样”当时许多老同志都对她的工作能力表示佩服。现如今，她通过自己的努力已获得西安建筑科技大学工程硕士学位和高级工程成本管理师、高级工程师职称。
作为一名预决算员，她在工作中不仅能够遵守公司和国家建设行政主管部门制定的各类规章制度，认真做好工程项目预结算编制与审核工作，而且认真学习行业政策，及时了解定额及取费方面政策及其变化，及时进行调整。熟悉图纸及设计变更，并根据现场的实际情况，认真审核工程竣工结算等相关资料，严格把关，对不合理的项目内容提出整改要求，对定额编制的工料含量做出科学合理调整，为公司节约了成本。仅2021年度就完成97项工程概算和竣工结算工作，总造价6538.37万元，其中竣工结算50项，乙方报送金额为4917.859万元，甲方审定金额为3900.20万元，为公司节约金额1000余万元。
黄陵煤化工公司的“三朵金花”不怕困难、敢于创新、勇于挑战，在公司转型发展中谱写了靓丽的凯歌，用自己的实际行动书写了奋斗的华章。（黄陵煤化工公司纪检监察审计部：纪鹏）
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