党建工作

根据公司党委安排，近日认真学习了“江敦涛书记在淄博市企业家大会的演讲精编”和“谭旭光在潍柴集团2021年度正部级及以上领导干部述职会议上的总结讲话”两篇讲话。讲话高屋建瓴，切中要害，既有将改革进行到底的决心和誓言，也指明了改革的目标和方向，讲话内容丰富，借鉴性强，对企业的改革创新发展具有很强的指导意义。现将本人学习心得浅谈如下：

善于总结，勇于创新

2022年是“十四五”规划实施的第二年，也是我们大跨越式发展的关键年，我们主要围绕“转型发展”的思路，紧跟时代大潮，聚焦创新驱动，积极改革转型，推进绿色低碳清洁高效发展。我们陕焦能有今天的成绩，是几代陕焦人攻坚克难，持续接力的结果。52年前在极为困难的条件下，我们老一代建设者们建成了具有10万吨焦化规模的陕西省焦化厂，填补了陕西无冶金焦生产的空白，结束了西北五省没有焦化厂的历史。52年来，在陕焦历届领导班子及广大职工干部的共同努力下，公司生产规模不断扩大，特别是在2006年加入陕煤集团之后，公司通过一系列措施，让我们的公司规模日益凸显，综合实力不断增加，2021年公司累计实现营业收入214.81亿元，实现盈利14.12亿元，营收和盈利均创历史新高！我们善于总结过去的优秀做法，勇于在实践中学会创新，继续坚持“技融双驱，焦炭做精，化工做优，贸易做大，企业做强”的发展战略，为公司的发展和转型夯实基础。

激情创业，勇争第一

“没有争第一、当老大的豪情和激情，就不会有企业的大发展”，事业都是干出来拼出来闯出来的，做企业尤其需要这样的精气神。”江敦涛书记的这句话让我印象深刻，优胜劣汰、适者生存是市场经济的规律，回顾半个世纪的风雨历程，我们几经沉浮，经历了焦化行业黄金时期所带来的的成功和喜悦，也饱尝了宏观经济下行业所带来的艰难和苦涩。但是满怀热情和希望的陕焦领导班子和广大职工无论是面对机遇还是挑战，我们都保持了高度的使命感和责任感，使陕焦的每一步都稳扎稳打，勇往直前。我认为我们干部都应该成为国有企业多元发展的排头兵，当好模范带头作用，要有担当有作为，杜绝老好人思想，敢于动真格硬碰硬，只要是为了企业更好的发展，我们便应该将原则坚持到底，建立一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部队伍。坚信公司在广大干部职工的努力下，一定能干出人心齐，泰山移的效果。

团结协作，尽责奉献

公司尊重关爱每一名员工，我们员工也应该热爱自己的公司，持续提高主人翁意识，以反哺之心回报公司，为公司创造出更蓝的天空，更干净的办公环境，更有精神的整体风貌。公司战略布局规划地再好，也需要团队去执行去完成，俗话说：“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”一个人的力量毕竟是有限的，我们需要发挥每个团队的绝对作用，我们的干部更要把心思集中在想干事上，把责任担当在扛事上，把能力展现在会干事上，把目标定位在干成事上，大家同心同行，为陕焦成为百年老店贡献自身力量和团队力量。2022年是公司经历了辉煌后迎接新的更大挑战的一年，受市场大宗产品起伏不确定，涨跌幅度变化大，以及国家政策的影响，我们面临的挑战极具重大，只有开放思想、不骄不躁、摆正位置、确定目标，按照公司的既定目标努力前行，我坚信再大的困难我们都能克服。作为公司经营口一名中层干部，我也将带领我的团队，以咬住青山不放松的战略定力，排除干扰、攻坚克难、立足当前、着眼长远，朝着公司下达的目标和方向坚定不移走下去，真正做到激情创业、尽责奉献。

进入新时代，我们更加坚定了加快发展的信心，在这充满希望，播种未来的时刻，在这发展的重要节点，我们要咬定目标统筹安排，不断积聚新动能，焕发新活力，再创新辉煌，为公司的高质量可持续发展贡献力量。（舟山供应链总经理、重庆能源董事长兼总经理：潘毅）