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刚刚过去的2021年，在高质量发展的征程上，黄陵煤化工公司乘势而上，主动作为，完美实现“十四五”良好开局。一串串亮眼的数字，见证着企业不平凡的发展之路。

——58643.96

全年累计盈利58643.96万元，完成公司年利润目标9000万元的651.60%，创造了黄陵煤化工建厂以来盈利的新高。面对市场波动，黄陵煤化工公司沉着应变，主动求变，准确识变，时刻保持高度警惕，提前谋划，精心组织，把控销售节奏，构建协同高效的发运机制，实现超额利润指标。

——10.09

2021年该公司人均收入达到10.09万元，较2020年8.96万元同比增长12.61%。通过实行全员安全环保风险抵押、提涨一线员工中夜班费、薪酬分配集中侧重向一线脏、累、差岗位倾斜等措施，员工收入节节攀升，企业发展的红利不断惠及到每一位职工身上。

——7

历时7个多月的现场清洁文明打造。下发《清洁文明生产活动实施方案》和《汲取榜样力量，推进清洁生产》通知要求，双管齐下，形成以党委书记牵头，高层领导，主要部室负责的工作机制，以点带面，全方位亮化生产现场，黄陵煤化工公司整体形象焕然一新。“你们打了一个漂亮的翻身仗”这句评价是对公司现场打造的最大肯定。

——93

针对前期锅炉运行周期短的问题，组织召开专题会，开展技术攻关，优化改造锅炉、除尘、脱硫三大系统，锅炉的最长运行周期由2020年的60天提高到93天。有效保证了生产系统的稳定性。

——100

2021年公司10个党支部标准化验收100%达标。按照集团公司党支部标准化建设要求，以抓基层党建为导向，成立专班督导，下发整改清单，推进6大板块、21条内容，49项要素建设，从“对标”到“达标”再到“创标”，强化标准打造，助力企业发展。

——90

开展“我为群众办实事”90余件。开展党史学习教育，从党的百年非凡历程中汲取宝贵经验，践行为民宗旨，组织各类慰问、帮扶和研究工作，解决职工急难愁盼及制约企业发展的问题，让发展更有温度，让服务更暖人心。

——127

征集并鉴定合格“五小”创新成果共127项，奖励38100元，这些创新成果涉及生产的方方面面。创新成果的应用，不仅提高了工作效率，而且提升了职工的技能水平，激发了职工创新创效的活力，为企业核心竞争力的增强提供了源源不断的内在动力。

——289

289人通过职业技能等级认定。2021年公司认真贯彻落实“学习创新年”工作部署，在做好日常培训的基础上，重点关注职工个人技能技术提升，组织8个职业10个工种的初、中、高级职业技能等级认定工作，培养结构合理、素质优良的高技能人才队伍。

——48

2021年度个人或集体获得公司级以上奖项和荣誉共计48项。其中，“母婴关爱室”为陕煤集团“竭诚服务职工、推动高质量发展”工会改革创新竞赛项目和省级示范点；炼焦车间杨小平、马小虎获得“陕煤集团技术能手”称号；杨博荣获陕煤集团2021年度“最美员工见义勇为”奖。荣誉是对工作肯定的最好褒奖，黄陵煤化工将接续传承优良品质，继续攻坚克难，砥砺前行，不断在新的领域开疆扩土，实现新的更大的突破。

——1709

成绩来之不易，过程曲折艰辛。这一切的背后，离不开集团公司的统一安排，离不开陕焦公司的正确领导，更离不开1709名职工的辛勤付出，是他们在艰难时刻默默奉献，是他们在关键时刻坚守岗位，是他们在迎接考验时冲锋在前，感谢他们！

2022年，归零，重启，让我们在“形”与“势”的变化中坚定信心；在“危”与“机”的转换中把握机遇；在“稳”与“进”的统一中积极作为，踔厉奋发、勇往直前，创造新的一流业绩，让陕焦这艘大船行的更稳更远。（黄陵煤化工公司综合办公室：袁珂）