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陕煤集团班组长综合素质提升培训心得体会
发布时间:2021-10-26    作者:   点击量:256   分享到:
“集团公司这次组织的班组长提升培训班,咱们车间有一个名额,你想参加吗?”车间党支部副书记、副主任李振东对我说到。作为化产一车间一个班组长,听到这话我很激动,也感到很荣幸,更想好好珍惜这次机会。就这样,我带着集团、车间给予的良机,倍感荣幸的踏上北上的火车来到了神木。
10月14日到达神南学院,我们顾不上一夜的舟车劳顿,很快便将自己调整到学习状态。次日便举行了开班仪式,接下来就是紧张的学习培训,在老师的讲解和其他各单位班组长的交流中,我深刻的体会到,班组长管理的好坏会直接影响到生产安全、生产效率、产品质量等。因此,班组长不仅要处理好个人、班组、员工的关系;还要知人善任,合理安排班组工作。只有班组长从我做起,牢记安全,重视技术,严抓质量,才能带动班组其他成员成长、成才。
班组长作为兵头将尾,不仅要不断提高自己技术技能水平、加强自己的管理水平,还要有有一定的团队精神,能带好整个班子,在平时的工作中要和职工们互相沟通,互相学习,这样才能培养自己领导团队的气质;其次,就是要有学习精神,尤其是要学习老一辈的北移精神将吃苦耐劳、敢于拼搏、勇于奉献作为自己的准则。做到对照先进学习,对照标杆学习。
班组长是生产一线的最直接领导者和指挥者,是带领团队的打拼者。如果没有严格的管理制度,没有好的创新思维,没有积极的团队意识,你将永远干不好班组长。这应该也是我们此行要学习提升自己的目的。
感谢集团、公司及车间给我这样一次成长的机会,为我今后更好的工作、学习奠定了良好的基础。我也会将其融会贯通,结合实际运用到生产中去,为化产一车间的班组管理献计献策,为企业发展贡献力量。(化产一车间:田靖辉)