综合管理

培训教育为了谁

近期，观看了大型解放战争电视剧《大决战》，中间有为了解决战士思想问题，而开展“诉苦运动”“为谁打仗”讨论活动的桥段。随即想到了一首歌《为了谁》——“你是谁、为了谁，为了兄弟姐妹不流泪”这句广为传颂的歌词。联系到自己的日常业务工作，便突兀问自己“培训教育为了谁？”

随着经济全球化与个人追求多元化的发展，公司所处的煤化工行业发展迅速，尤其是新型煤化工企业尤为突起，逐步向大型化、精细化、综合性企业迈进，产业链条不断拉伸，要求职工的基本素质、文化修养、业务技能等不断提高。基于以上种种，加强企业教育培训成为当代煤化行业发展的重点。

教育培训不是为了增加员工的工作负担，也不是流于形式的签字抄作业、毫无收获的“走过场”，而是一种企业文化的宣传普及，最终目的还是希望能够通过培训活动促进公司整体效能的提升。我们应当把握宗旨，不能以当前生产任务紧、工作任务重等原因忽视教育培训的必要性。

煤化工企业职工教育培训体系的建设，有助于为企业提供发展动力，储备优秀人才，有助于解决企业传统培训模式的束缚。为此，该公司人事企管部将在接下来的工作中开展一系列的教育培训活动。

牢固树立终身学习意识和责任意识。一个企业是否具有竞争实力，最明显的表现不在于企业生产的产品优势如何，而是生产这些产品员工能力如何。一个企业仅靠几个工程师、几个专家是远远不够的，更多的是需要这个企业的全体职工的努力。人才是企业发展的软实力，而教育培训作为一种“双赢”投资，既可以塑造企业文化，又可以提升员工的专业技能和综合素质，增强员工的主人翁意识与归属感。

切实提升员工操作技能和生产效率。教育培训活动是针对相关的技能人员进行的培训，邀请技能先进的工作者进行高效工作方法分享及工作事迹分享，目的是希望通过当次活动能够提高员工的知识、技能、工作方法，改善工作态度以及工作的价值观等。培训教育立足于满足员工个人职业生涯发展的需要，激发员工释放出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，同时推动组织和个人的不断进步，最终实现组织和个人的双重发展。

真正认识生产操作标准化和规范化。公司所处的煤化工行业，危险系数较高，安全是永恒的主题！随着社会的发展进步，“以人为本”“科学发展”“绿色发展”已成为时代最强音。在企业生存中，安全是重中之重，实现安全生产是维护广大员工根本利益的基本要求。为了提高员工安全意识，公司会根据行业内最新的法律法规要求，统一对职工进行必要的安全教育培训，确保员工充分了解和掌握安全法律法规。提高安全意识，增强技术素质，时刻保持高度警惕，坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，保证安全生产，让员工高高兴兴上班去，平平安安回家来。

凝神聚力，共同进步，实现双赢。切实有效的培训教育，能够促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力；更能达到相互学习、共同改进、全面进步的效果；同时，能够更好的结合自身的工作实际，找出工作中存在的不足，端正今后的努力方向并提出改进措施。

三人行，必有我师。知己知彼，方能百战不殆!

业务技能学习，日常出勤工作，且行且珍惜！（黄陵煤化工公司人事企管部：卜文印）