综合管理

为进一步提高各单位综合核算办事员业务能力水平，8月19日下午，黄陵煤化工公司人事企管部结合部门业务工作实际，对五车间三中心的9名综合核算办事员进行了一场“特别”的业务技能考试。

据人事企管部部长任芳介绍，突击测试是检验职工真实专业水平的一种特殊方法，这种测试方式不比计划性考试，职工可以通过前期突击式的学习、温习，考出与真实不符的成绩。公司综合办事员是一个重要的岗位，要负责本单位考勤、薪资核算、货物计量统计、成本核算等多项工作，其业务能力将直接影响到公司日常经济活动，于是就将综合核算办事员作为第一个突击考试的对象岗位。

本次考试内容主要围绕综合核算办事员相关业务知识及职工最关心、最常问及的问题进行测试。一方面要通过考试有效检测综合核算办事员对相关业务知识的掌握和熟悉程度；另一方面要通过考试激励综合核算办事员形成比学赶超的学习氛围，实现“以考促学、以学提能”的目的，大力提升综合核算办事员业务技能。

    通过本次突击测试，既让综合核算办事员了解了自己的薄弱环节，也促进其今后在业务知识方面的学习。同时，在建立一支高效、能干的队伍的基础上，更好的服务一线职工。（黄陵煤化工公司人事企管部：贾蕊）