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7月12日下午，黄陵煤化工公司人事企管部组织了一场新工“双证”取证考试，进一步检验新工入职以来的操作技能、学习效果。

据了解，黄陵煤化工公司入职新工转化为“独当一面”的合格员工，是一个较为漫长的过程。入职新工要通过三级安全教育，熟悉公司文化、制度和行为规范；进入工作岗位后，签订“师徒”协议，由有多年工作经验的师傅在同岗位生产过程中手把手教授操作要领、工艺要点，掌握工艺流程、工艺控制节点和应急处置措施。

“本次‘双证’考试，人事企管部对试卷印制、参考人员登记、座次安排等各项工作做了严谨、严密的部署，并明确了各监考人员的职责。对考生进行了考风考纪宣教，营造了庄重严肃的考试氛围，有力保障了考试工作的顺利进行。新工经‘双证’考试合格后方可独立持证上岗；考试不合格者，由所在单位进行一个周期的强化培训学习，再组织补考，进一步确保岗位操作人员依法持证上岗。”人事企管部部长任芳介绍道。

    通过此次“双证”考试，使新员工更加明确了自己所在岗位的工作要领、工作程序和工作方法。针对“两证”取证考试内容，找到自身操作技能的的薄弱点。在今后的工作中不断加强自身业务技能学习力度，确保公司持证上岗的工作要求，为公司安全稳定生产奠定坚实基础。（黄陵煤化工公司人事企管部：张楠）