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公司工会调研指导基层班组建设工作
发布时间：2015-08-27 作者： 点击量：1805 分享到：
你感觉对于你这个班长来说，班组建设对于你的工作有促进没有？
对了！你们这里的饮水有没有存在问题？
公司工会副主席徐凤娥刚到焦化一厂煤气班就热切的问询基层员工。为摸清基层生产单位现状、找准班组建设存在问题短板，切切实实能够帮助基层一线解决到实际问题，助力基层安全生产，公司工会一行4人8月19日早8：40深入焦化一厂就班组建设工作开展调研。
走进整洁的焦化一厂炼焦车间出炉接班室，几条虽然破旧但又整齐摆放两边长条椅，墙角用几组更衣柜自然组合成小的更衣区域，便于员工更换工装，会议桌前墙上的黑板报正在规划新一期的板报内容，在看到这样艰苦的工作条件下，出炉车间完善的班组文化建设台账记录、教育培训、安全记录等后，徐凤娥饶有兴趣的跟车间主任、班组长交流起来。曾经的皮带工工作经验让交流显的更加轻松、亲切。当听到出炉坚持每天三班的班前班后会时，她说：“班前班后会，除安排当班的工作任务，交接上一班各岗位工作外，班长和主任要负起责任，留意员工的思想和工作状态，杜绝不安全因素存在的可能性；比如说：有些员工前一天喝酒了，第二天还有醉酒状态，咱就要了解到位，注意隐患，加强人文关怀；班组建设工作是为安全生产服务的，是为员工服务的。” 在了解到出炉每季度在车间内部四个班组之间开展劳动竞赛，但没有形成规范的流程后，她建议说“劳动竞赛产生的红旗班组，要有系统的评比办法，要有过程，要有结果，结果要有相关的数据来支撑，要形成亮点；再就是民主管理这方面，要做到班务工作公开。”并且建议焦化一厂将记录资料用皮文件盒子装起来，这样能相对整洁一些，而且在环境相对较差的出炉工段也能够保存的长久一些，希望基层工会能够利用一切条件为员工服务。
随后，工会调研组一行又到焦化一厂清洁型班组——生化车间进行摸底，对生化车间的人员结构，文化层次等进行了解，与生化主任一起寻找分析为班组减负的难点，查找和梳理班组工作负担根源，并且与主任和随行人员一起探讨目前班组负担过重的原因，剖析怎样为班组减负的办法，和让班组建设怎样为企业安全生产更好的服务等话题。（孙瑶芹）
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