——炼焦一车间“每日一话题”活动初见成效
“春种一粒粟，秋收万颗子”。九月，秋高气爽、硕果累累，在这收获的季节里，炼焦一车间劳动竞赛、4.3.2岗位安全联保、单炉操作八部法比赛、队形队列训练等活动如火如荼进行，“战酷暑、抓三防、稳产高产大干一百天”活动更是进入最后冲刺阶段。半年来，由炼焦一车间党支部书记、主任张锋提出并倡导的“每日一话题”活动在基层班组扎实推进，为炼焦一车间安全生产工作顺利进行起到了积极的促进作用。
全员参与 构建和谐班组
在炼焦一车间“每日一话题”活动开展之初，各个基层班组能够秉承“全员参与、围绕工作、安全为天、畅所欲言”的理念，班组长带头发言，随着活动进一步的不断深入，班组普通员工由最初的谨小慎微或者不敢发言，逐步转变为善于思考、踊跃参与、大胆讨论，因为大家通过日积月累发现“每日一话题”可以把员工好的想法、思路、措施实实在在推广开来，特别是针对自己岗位的意见建议能够得到迅速落实，在探讨问题的同时也可以及时发现自己工作的误区和操作盲点。例如：在每日一话题的探讨中，大家能通过讨论总结出最合理的操作方法，发现了设备润滑的“小窍门”，从而改变了轻视安全防护的“侥幸心理”。不仅如此，“每日一话题”也给每一位员工提供了展示自我的机会和平台，大家今天提建议，明天就会看到效果，如果在实践操作中运用较好，还会在各个班组推广开来；另外大家通过探讨交流中，加深了相互了解和感情，特别是青工和老员工之间消除了代沟，从而形成了互帮互助、和谐相处的氛围，进一步提升了班组的向心力和战斗力。
注重落实 发挥团队作用
在“每日一话题”活动的开展过程中，炼焦一车间各班组能够不断摸索、正确引导、有序推进，首先班组能够加强党委书记董事长推荐和撰写文章的学习领会，包括《公司请你来干嘛？好员工的标准》《我们需要品牌思维》《全力打造基业长青的陕焦基因》等文章，通过学习使大家进一步明确目标、统一思想，从而做到心往一处想、劲往一处使。各个班组探讨的话题涉及面广、实用性针对性强，横大一班能够从“如何快速更换焦皮带受力点托辊”到“怎样能够更均匀的放焦防止皮带过载”，从“捣固堆比重的有效控制方法”到“装煤时如何避免‘倒窑、溜头’”等诸多话题，有些话题甚至细致到某一个润滑点的润滑、某一颗螺丝的更换，大家的回答无不充满惊喜，因为一线员工从实践中总结出来的答案往往是最实用、最能解决问题的办法，同时也是管理者最想得到的答案。几个月来，大家积极参与、深入探讨、注重落实，包括润滑设备时油量的科学控制、封堵炉门烟火时的速度、炉温的实际控制等等；在“每日一话题”活动的推动下，由李刚设计的“三管清理神器”和刘庆提出的“炉门清理专用工具”等实用性极强的工具随之应运而生，大家用集体智慧解决了生产中的诸多难题，大幅度提高了工作效率，为保质保量完成任务奠定了基础。
通过“每日一话题”活动扎实有效的推进，为炼焦一车间班组建设和精益管理注入了“强心剂”，为车间持续稳定生产起到了保驾护航的积极作用，同时也得到车间主任张锋的充分肯定：“发现问题是水平，解决问题是能力，通过开展“每日一话题”活动，激发了一线员工发现问题、解决问题的积极性，而且取得了意想不到的效果，今后我们应常态化开展‘每日一话题’活动，让人人参与班组管理、人人为解决生产问题、人人为企业出谋划策成为我们炼焦一车间每一位员工的自觉行动！”（炼焦一车间 张宏海）
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