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责任担当是一种使命

受多种因素的影响，焦化企业遇到了前所未有的严峻形势，市场疲软，需求放缓，销售不畅，价格低迷，回款困难，陕焦和诸多的企业一样，正在经历着亏损、持续亏损和巨额亏损的不利局面，在边缘线上苦苦挣扎。

历史经验告诉我们，企业发展形势好的时候，靠的是严格的管理和规范的制度，而企业发展面临困难的时候，则就要依靠企业文化的影响力和号召力，换言之，也就是思想观念和行为方式的引导和统一，用思想凝聚力量、形成合力。对于有着40多年发展历史的陕焦来说，这种长久形成的文化影响力已根深蒂固，已植入每名员工的内心。经历过以往困难时期的员工都留有记忆，市场的残酷和无情至今还让人触目惊心、历历在目，但陕焦正是依赖着“自强不息，笃学崇新”的企业精神和勇不放弃、不服输、不认输的劲头，鞭策和鼓励着每个陕焦人勇敢的迎接挑战，并战胜了一个又一个艰难险阻，成功迈向陕焦崭新的辉煌时代。

如今，市场又再一次考验和挑战着陕焦人的意志。随着近年来企业的迅速发展，员工生活质量提高、工作环境变化、收入待遇增加、幸福指数提高，员工与企业共享发展成果。然而，伴随着变化也催生了惰性，使人们随着时间的流逝渐渐忘记痛苦，忘记教训，放松追求，习惯享乐，被传颂的艰苦奋斗、乐于奉献的传统美德逐渐被淡忘。而今，对于处于发展关键时期的陕焦来说，是时候被唤醒了，陕焦亟待大家的迅速崛起和行动，企业需要有责任、有担当的员工队伍，需要大家的聪明才智为企业排忧解难，共度难关。

责任担当是每个员工所应具备的最基本的职业素养，是一种宝贵的精神气质，更是企业在拼搏发展中积淀的一种文化内涵。企业的发展目前是遇到了阻力和困难，但阻力和困难就象一块“试金石”，正是检验和衡量每名干部员工是否合格的标尺，顺境中英雄不是英雄，只有在逆境中、在危机关头、在关键时刻敢于冲在前、站的住、打不垮、压不弯的，才能称之为“真英雄”。面对当前的困难和问题，心存幻想、怨天尤人、等要靠思想都是不可取的，陕焦当前最迫切需要就是来自全体干部员工的奋起和发力，理性应战，查找问题存在的根结，以便于对症下药，找到破解瓶颈的方法；更需要全员理清工作思路，打起精神，直面困难，树立危机意识，增强抵卸困难的信心和决心，干群齐心，筑牢精神堤坝，勇于担当，攻坚克难，努力为应对危机、破解难题提供有力保障。

陕焦比任何时候都迫切需要来自各方的力量，需要各专业、各岗位、各层级人才的加入，竭尽全力地为陕焦未来发展出谋划策，贡献聪明才智。相信，只要大家坚守职责、坚定信念，知识不够可以主动学，经验不够可以积累，能力不够可以提升，一切未知的领域都可以通过努力和奋斗去实现，决定成功的分水岭往往不在知识的多少，而体现在责任心上，体现在遇到问题敢不敢担当、能不能负责上。因此，陕焦的员工们，快点行动起来吧！以积极的心态迎接挑战，用行动担当责任，把责任付诸具体的、实际的行动，为企业应对不断变化的市场赢得新的生机和活力。

正处于转型升级、改革发展关键时期的陕焦，既要立足当前抓扭亏，又要着眼未来谋发展，肩上的责任和重担迫切的需要广大干部员工的积极投入，尤其需要广大青年的朝气和激情，感染和影响周围的人，获得大家的理解和支持，也为自己赢得更多成长和发展的机会。企业发展，青年当先，青年人是企业的未来，主宰着企业的命运，因此，更应该严格要求、谦虚谨慎，发挥艰苦奋斗，甘于奉献的精神，面对困难冲锋在前，在困难中挑战自我，磨砺意志，才能在战胜困难中茁壮成长。

责任担当是一种使命，每个陕焦员工，快点行动起来吧！用行动为青春、为梦想、为陕焦，奋斗。