“建功陕焦化，工会在行动”，近期，炼焦一车间工会开启了集中班会新模式，使每周三次的集中班会内容更丰富充实、形式更灵活多样、效果更切合实际，起到了强化细化班组管理的作用，为炼焦一车间全面完成2018年目标任务和全面打赢环保生存保卫战奠定了坚实基础。
2017年以来，炼焦一车间能坚持召开集中班前会，班会由原来的每周一次增加到每周三次，每次由一名车间领导主持召开，使集中班会更有针对性和专业性，起到了形势宣讲、安全教育、加强沟通、凝聚人心的积极作用，同时提高了员工时间观念和纪律意识，而且进一步振奋了员工精神，同时炼焦一车间集中班会作为“一会一特色”得到公司工会的充分肯定。2018年来，公司掀起了全面打赢环保生存保卫战的新高潮，公司在环保设施完善和环境面貌治理等方面发生了前所未有的巨大变化。作为基层工会组织，炼焦一车间工会为了全面助力企业环保生存保卫战，积极开展了岗位描述、劳动竞赛、技术比武等活动，努力提高员工综合素质、环保意识和操作技能。2018年下半年，炼焦一车间集中班会开启了新模式，一是将环保内容首次增加到岗位描述中，包括全年环保目标、公司及车间环保要求、环保设施运行指标等，使员工对全面打赢环保生存保卫战有了更加深入的了解，将环保压力传递到班组每一位员工。二是利用班前会开展新一轮岗位描述检查，首先开始全面检查大班长及班长岗位描述，充分发挥了班组长的模范带头作用，进一步提高了员工岗位描述的积极性和主动性，做到了岗位描述检查公平公正公开，实现了岗位描述检查全覆盖；三是在集中班前会上开展每月一次环保宣誓,通过全员向企业环保宣誓，营造人人重视环保、人人参与环保的浓厚氛围。四是在班前会上由安全员认真检查员工劳保穿戴情况，对于穿戴不规范的员工安全员进行现场纠正，同时车间要求劳保穿戴不齐全员工自觉站到队伍前，从而杜绝了班会上劳保穿戴不规范、不齐全现象。五是利用班会前和班会后时间加强岗位描述和安全文化抽查力度，不但充分利用了提前到岗员工的时间，而且缩短了集中班会时间，提高了班会效率，同时车间每月对抽查不过关人员进行经济责任制考核，使炼焦一车间岗位描述通过率大幅提升。说实话、干实事、重落实是炼焦一车间工会的一贯作风，为了确保班会取得实效，炼焦一车间工会还专门购置了大功率移动音箱，替代了原来的电喇叭，使音响效果更佳，失真率更低，得到干部职工的一致好评。
创新班组建设工作将会对班组管理注入新活力，炼焦一车间开启集中班会新模式以来，员工的纪律意识、安全意识、环保意识明显加强，“一会一特色”得到进一步发扬光大，而且实现了集中班会制度化、常态化，为公司全面打赢环保生存保卫战起到了保驾护航作用！（通讯员：炼焦一车间 张增宏 责编：张岳青）
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