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公司召开第二季度党群工作例会
发布时间：2014-04-15 作者： 点击量：2051 分享到：
4月11日下午，第二季度党群工作例会在公司总部办公楼三楼会议室召开，出席本次会议的有公司党委书记董事长弥永丰、工会主席雷友仁，各党群部门负责人、党总支（支部）书记，工会主席、团总支（支部）书记、政工员出席会议。
会上，针对近期焦炭市场持续低迷，公司生产经营严峻，员工思想波动的实际情况，公司党委召开第二季度党群工作例会，分别对第二季度党委、纪委、工会、宣传思想、共青团工作等进行安排部署，会议要求第二季度以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入落实基层党员干部学习教育工作，加强企业形势和新的薪酬体系优化方案的宣教，将宣传重点向一线延伸，同时落实好 师带徒 等活动促进青年人才的成长。在纪委工作方面，加强党员干部作风作建设被摆在了工作的首要位置，纪委也有计划地制定、落实各项制度，来抵制 四风 行为，通过廉政警示教育牢固思想防线。公司工会也根据目前公司生产经营情况主动出击，在保证本职工作顺利开展的同时，计划开展一系列文体活动，丰富员工的业余生活。
党委书记董事长弥永丰在认真听取了各部门的工作安排后，结合党史党情、中国梦、市场环境和企业实际等各个方面较为全面的诠释了党群工作的重要性，他要求各基层的党务工作者能够以身作则，深刻理解开展党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设工作、宣传思想工作、工会工作等在企业管理活动中的重要性，同时他对党群第二季度工作提出了几点要求：一要明确“职工群众是企业的基础，群众路线是所有工作的基础”的认识。切实将服务中心、服务基层、发挥表率作用作为工作的关键，切实推动党员干部作风转变，促进管理水平、服务水平和工作成效继续提升；二要以教育实践活动为契机，不断强化基层基础。使生产要素进一步向生产系统集中、坚持分配制度向一线关键岗位倾斜的工作原则，充分营造公平正义的企业氛围，深化开展生产管理人员内部竞聘、“师带徒”活动和班组建设工作，大力提倡和营造“效率效益”为导向的价值观；三要引导干部员工以积极心态共克时艰。各党群部门和党群组织，要把全面调动干部员工积极性作为一项重点来抓，运用制度、政策为抓手，通过宣教、活动为载体，不断强化党员干部的忧患意识和责任意识，做好矛盾问题的预判调处，把干部员工的思想和行动都凝聚到增效扭亏上来，确保公司和谐稳定；四要严格按照集团公司教育实践活动“规定动作”要求。以党建质量管理体系为载体，运用ISO标准和方法，科学的组织完成好各项工作。
工会主席雷友仁对会议进行了总结，并结合弥永丰书记讲话精神，强调各项工作要按照时间表认真贯彻执行，各党群部门、党组织和党员管理人员要认真开展党课教育等活动，在结合实际基础上，注重发挥正面宣传和形势任务教育作用，引导干部员工正确理解支持公司的扭亏措施，形成全员分担压力、共度难关的良好氛围，同时雷友仁要求工会和团委要进一步加强青年工作，关心青年生活、丰富业余活动，针对青工流失和技术工人成才确定研究课题，党建质量管理体系的各项工作，必须按照节点要求按时完成。（王银龙）
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