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为了切实抓好党风廉政建设责任制的落实情况，11月6日至9日，公司党风廉政建设领导小组对基层16个党支部班子及其成员2017年度党风廉政建设责任制落实情况进行了全面检查和考核。

与往年不同的是，今年考核采取分组进行，分别由各支部党建联系点的公司领导担任考核小组组长。为了防止考核主管部门所在支部灯下黑的问题，还采取了交叉考核的方式，由基层党支部书记、党务工作者负责考核党群党支部，实现了公平公开公正。

此次检查考核分为各党支部自查总结、公司检查考核、总结三个阶段，采取了听汇报、查资料、座谈会、民主测评的考核方式。在检查考核过程中，各考核小组认真听取了各党支部自查自纠、贯彻执行党风廉政建设责任制的工作计划、目标要求和具体措施，重点检查了2017年党风廉政建设责任制的任务、措施以及相关资料和制度的完善情况，并组织职工代表对各单位领导班子及班子成员廉洁自律、落实党风廉政建设目标责任制、反腐倡廉工作进行了座谈和现场民主测评。

在各个单位检查期间，公司党委副书记、纪委书记赵满对同志肯定了各党支部党风廉政建设责任制工作的落实，又反复向各单位领导班子成员及员工代表强调了三点：一是加强各项规章制度学习，不但要加强党建知识的学习，还要加强业务知识的学习；二是随着十九大的召开，各党支部关于十九大的宣传学习要加强；三是各支部、各单位要抓好制度建设，不单要完善党风廉政方面的制度，在经营、生产管理方面的制度也要加强和完善。公司工会主席雷友仁强调指出，各单位领导同志要切实履行“一岗双责”，严格执行中央“八项规定”精神，维护公司形象，并要求各单位班子成员做好在生产经营工作中的执行、落实、相互监督以及提醒工作。

通过检查考核发现，各党支部领导班子职工群众满意度高，基础资料扎实，各党支部都能有效地将贯彻执行党风廉政建设责任制，落实主体责任，与推进生产经营、制度建设等相关工作有机结合起来，为推动公司转型升级、提质增效创造了良好的政治氛围。（纪检监察审计部 陈蒙）