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为缓解用工压力弥补人员缺口，经公司人力资源部与兰州石化职业技术学院、陕西工业职业技术学院、陕西国防工业职业技术学院等院校联系招聘到40余名学生，根据公司安排7月10日这批人员已来公司报到。

7月11日至14日人力资源部组织对40余名学生进行了入职培训，培训的内容包括企业文化、劳动纪律、安全知识等。培训结束并经考试合格后与他们签订了《劳动合同书》或《实习协议书》。学生们普遍反映通过培训使他们初步了解了公司概况，学到了很多知识、受益匪浅，对他们顺利完成从学生到职工的身份转换，尽快融入新的工作、生活环境提供了很大帮助，并表示将在以后努力工作回报公司。

时值炎夏，酷暑难耐，培训结束后公司没有直接将他们分配至各个岗位，而是由人力资源部联系耀州区消防支队在职军人作为教官，开始对他们进行为期半个月的军训。军训场上，新进员工都能严格要求自己，按照教官的口令完成规定动作，经过四天军训学生队伍已初具模样，没有了刚开始的松松垮垮。我们相信，军训结束后，这批学生一定能够树立起吃苦耐劳的精神品质，更好的投入到今后的工作中，用他们的聪明才智为公司的发展贡献力量，同时也实现他们自己的人生梦想。（人力资源部  王锋）