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公司倡导“四种风气”定2013年为全员培训年
发布时间：2013-02-25 作者： 点击量：2905 分享到：
近日，公司以学习集团公司《倡导 四种风气 成就辉煌伟业》言论为契机，在全公司推行 学习之风、思考之风、研究之风、落实之风 ，并就企业管理需要定2013年为全员培训年。
开年之初，煤化专刊刊发言论 倡导四种风气、成就辉煌伟业 一文，并要求各单位积极组织学习、落实。此举为集团公司2013年全年的工作定下了求真务实的总基调，体现了集团贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众 八项规定 的具体要求，也显示了集团努力跻身世界500强、打造 百年老店 的信心和决心。陕焦公司积极响应、深入领会，全面落实推进。连日来，公司领导和相关职能部门深入一线在听取了各单位年度规划会后将管理措施再次定位于做精做细上，并大力推进言论倡导的学习之风、思考之风、研究之风、落实之风，力主形成陕焦公司积极上进、倡导实干、狠抓落实的工作作风。为了促进四种风气的养成，提升企业管理，公司将2013年定为全员培训年，力促求学务实之举在陕焦蔚然成风。
公司各基层单位深刻领会公司精神，组织管理人员及基层骨干学习《倡导“四种风气”，成就辉煌伟业》，落实四种风气为推手，结合班组建设和员工素养提升，撰写了多篇学习稿件、制定了相应的学习计划，转风气为行动，践行全员学习、全员思考、全员研究、狠抓落实的全员培训年计划。（侯俊峰）
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