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公司出台新举措 考核职能部门
发布时间：2012-09-05 作者： 点击量：2746 分享到：
今年三季度以来，在钢铁市场影响下的焦炭市场更是雪上加霜，公司经营业绩一再下滑。面对严峻的市场形势，公司将工作重点转到了加强内部管理上，不断提升企业管理水平，强化自主管理。
9月初，企业管理处制定下发了《陕焦公司职能部门绩效考核办法》，对16个职能部门分别从 重点工作 和 基层服务 指标进行分项考核，分别占到考核权重的80%和20%。每月初由各职能部门填写上月重点工作完成情况，月中由公司考核委员会进行考核打分，月末根据考核结果进行分级评定，按评定分级发放部门当月绩效工资，同时还设立了专项奖罚考核项目。这一办法的出台，不仅解决了职能部门工作难以量化考核的管理难题，又能激发管理部门工作的主动性和创新意识，更能有效提升职能部门的执行力和工作效率，使对标管理和降本增效工作有序推进。（张岳青）
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