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       为进一步贯彻落实陕煤化集团公司基层组织建设年和 三问三解 活动推进会精神，推进公司基层组织建设年和 三问三解 活动深入开展。4月12日，公司基层组织建设年和 三问三解 活动推进会在1号办公楼四楼会议室及时召开。

       会议强调，2012年是中央确定的基层组织建设年，各党总支（支部）要坚持把开展基层组织建设年活动作为深化创先争优活动的重要举措和加强基层组织建设的重要机遇。要按照 重科技，强管理，增效益，富员工 的治企理念，把基层组织建设年和 三问三解 活动与公司生产经营相结合，主动深入车间、班组，与职工面对面，心贴心，实打实地交流。同时了解职工生产生活状况、实际问题、所思所想，以及最迫切需要解决的问题，虚心听取职工对深化改革、促进发展、加强党建、改善民生等方面的意见建议，从职工群众中汲取营养和智慧以及解决问题的方法。

       此次活动，公司党委特别制定了《关于在公司创先争优活动中开展基层组织建设年和 三问三解 活动的实施意见》、《领导班子成员 三问三解 联系点制度》，要求公司领导班子成员全年到基层调研不少于50天，每人帮扶困难职工群众1户以上，全年协调解决具体问题不少于20个，中层及一般管理人员结合管理干部下派基层劳动锻炼活动，在实践中拓宽管理干部与职工群众的沟通渠道，努力提升服务基层的意识和水平，积极服务基层，解决具体问题。

       会上，党群部门负责人、各党总支（支部）书记表示，在今后的工作中结合本次活动，继续深入开展 对标赶标找差距，达产降耗增效益 ，将 三问三解 落到实处，切实的提高基层组织的工作效能。同时积极培养和发展党员，稳定职工队伍，总结经验，加强考核，进一步增强基层组织思想堡垒的作用。