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公司召开2011年度目标责任考核大会
发布时间：2012-04-01 作者： 点击量：3646 分享到：
抓落实 保目标 促发展
公司召开2011年度目标责任考核大会
集团公司党委副书记马富元出席会议并讲话
大会现场
3月31日下午，集团公司第三考核组在党委副书记马富元、人力资源部部长李聪、工会副主席付晓阳的带领下，与战略规划委、党群工作部、企业文化部、企业管理部、综合部等相关部门负责同志对我公司2011年度目标责任进行考核，公司班子成员与中层正职、部分职工代表50余人参加了考核大会。
为了科学合理地考核评价集团公司所属企业年度目标责任完成情况，做好企业评价和企业负责人薪酬兑现工作，按照陕煤化集团管理纲要精神，集团公司从今年开始改变考评方式，由单项小考核为多项大考核，对二级单位安全生产、经营指标、经营管理、党建工作进行考核，对上半年劳模评选、文明单位定位、先进单位评比、厂务公开进行检查，同时还对班子成员、班子满意度进行测评，以及后备干部人选进行推荐，进行综合考评和打分。考核程序按照法人代表述职、民主评议、现场检查资料和随机抽选人员谈话四部分组成。
集团公司党委副书记马富元做动员讲话
考核大会上，集团公司党委副书记马富元首先做动员讲话，马书记指出，陕焦这几年的发展变化很大，在大家的共同努力下，由濒临破产的小企业一跃成为如今全新的发展中的陕焦，企业规模和效益同步增长。但是随着企业的发展，也凸显出了人才队伍、科技力量、内部管理、企业文化等方面的不足，以及对市场应变能力的不足。因此，陕焦公司面临日益激烈的市场竞争，积极寻找突破口，与先进企业进行对标，寻找差距，弥补不足，使陕焦在集团公司同行业内都有了较为稳定的提高和发展。
马书记针对此次考核工作提出几点意见：1、充分认识此次考核工作的重要意义；2、此次考核把经营业绩、经营管理、安全生产、党建工作四位一体进行综合考评；3、上下高度重视，认真完成好此次考核工作，推动全年工作。马书记最后强调，大家要树立正确的考核关、业绩关，实事求是地总结一年来的工作，总结成绩，找准问题，本着对企业、对领导班子成员负责的精神，做好今年的考核工作，相信在大家的共同努力下，陕焦一定会更加辉煌。
党委书记董事长赵新平做述职报告
企业法定代表人公司党委书记董事长赵新平做述职报告，就2011年集团公司下达的年度目标完成情况、主要工作、存在问题和2012年设想对考核组和参会人员进行述职。2011年在集团公司的正确领导下，陕焦公司各级领导干部和全体职工，为实现两大工程调试成功和产能翻番目标，付出了艰辛的劳动、做出了巨大的贡献，但是陕焦公司在效益指标的完成上差距很大。面对充满挑战和机遇的2012年，陕焦公司各级领导干部和全体职工，有决心有信心在集团公司带领下，克服一切困难，通过“对标赶标找差距、达产降耗增效益”，为实现扭亏增盈目标而努力奋斗！
现场投票
随后，考核组发放民主测评表，组织企业参会人员对企业领导班子和领导班子成员履行职责情况进行民主测评。并对企业经营管理工作、党建工作等工作通过查看有关文件、资料等方式，进行检查考核。最后，考核组对企业领导班子成员、部分中层正职和内部单位党政主要负责人进行分别谈话。 （闵立娟）
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