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焦化二厂生化车间主任张玄荣获集团公司"劳动模范"荣誉称号
发布时间：2014-05-05 作者： 点击量：1777 分享到：
青春年华不虚度
----焦化二厂生化车间主任张玄荣获集团公司 劳动模范 荣誉称号
张玄，男，1984年出生，2007年毕业于西安建筑科技大学，现担任陕西陕焦化工有限公司焦化二厂生化车间主任。自2007年进入公司以来，他严格要求自己，无条件地服从组织安排，不计个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，在其岗位上积极利用所学发挥所用，为陕西陕焦化工有限公司的污水处理系统稳定运行作出了突出贡献。2012年，因其突出表现，被公司评为 优秀员工 ，除此之外，张玄还多次获得焦化二厂 优秀员工 优秀管理工作者 先进工作者 等荣誉称号，2012年当选为陕西煤业化工集团职工代表，成为公司80后员工的佼佼者。
初出茅庐 勇挑重担
从2007年7月进入陕西陕焦化工有限公司，张玄就投入到70万吨/年焦化技改项目的建设中，在技改工程指挥部工作，参与焦化系统、化产回收、给排水管道安装现场施工管理，工艺管道的变更、施工以及焦化配套的废水处理装置的施工管理，对于一个刚刚从学校毕业的他来说，刚进入工作就面对着各种挑战，首先是学生到员工身份的转换，其次是理论知识到实践的转换，还有在工作多年的人看来无所谓，但是对刚刚毕业的年轻人来说，工程建设对于他还很陌生，没有真正的管理经验，为了更快更好熟悉工程建设实际运转，张玄同志放弃周末、节假日的休息，这意味着的不仅仅是适应，更多的还有一种奉献在其中。凭借着年轻人的冲劲和对工作的热情，踏实务实的工作作风，精细严格的管理，无怨无悔的奋战在本职岗位，各项工作均做得井井有条，得到了部门上下的一致好评，为系统按期投入试生产做出了突出贡献。
敬业爱岗 乐在其中
在公司70万吨/年焦化系统技改项目顺利投产后，张玄就理所当然的进入了化产回收分厂，开始了他和污水处理工作不解的缘分，这一干就是六七年的时间。在污水处理车间成立之初，张玄主要负责生化系统配套水质分析项目的建立和相关人员的培训，虽然工作量很大、很复杂，张玄凭着严谨作风和负责的态度，能够按照高起点、高标准、严要求做得规范、到位。在日常工作中，他更是认真负责、细心周到，及时将隐患消灭在萌芽状态，使系统各项指标均达到规定要求。作为污水处理系统的主要负责人，车间的大小事他都得插手管一管，他总是说“不管多大的问题，不经我眼，我总是不放心。”所以，他的手机电话总是24小时开通着，就是业余时间也是随叫随到、招之即来，有一次他利用假期去旅游，和朋友正在吃饭，结果接到公司的一个电话，他便立即动身赶往公司，朋友还半开玩笑的说：“是不是你们公司离开你就不转了？”虽然这样说有些夸大，但是张玄在公司水处理系统确实不可或缺。因为只有他，才能对生化的角角落落说的清清楚楚、明明白白，也只有他，对污水池子里的那些细菌“如数家珍”，因此，张玄在公司还有一个外号——“焦化厂里的养菌人”。
张玄的智慧不仅仅体现在工作上，更在思想上，他给人一种睿智、从容之感。他看过很多积极向上的书，于是他常常能传递一些正能量，散发出一种积极乐观的精神风采。在陕焦公司，尤其在生产一线工作的员工们，都是十分的辛苦，在大家都感觉辛苦的时候，而张玄却乐在其中。有时候他会连续48小时工作，在95万吨/年焦化技改工程实施的过程中，他几乎没有过周末，甚至节假日回家都是十分匆忙。即便如此，我们也从未在和他的接触中，听到过任何的抱怨，也从未在他的身上体会到浮躁或者茫然，甚至在他的言语中，我们能体会一种庆幸的意味，工作和兴趣相统一，这就是他的动力。
笃学崇新 不负众望
张玄是西安建筑科技大学毕业，凭着在学校学到的知识，以及在学校养成的勤奋好学的习惯，上班后，他也从不间断他的专业学习，他总是说，学的就是这个，而且干的也是这个，能把爱好和工作结合到一块，是一件幸运的事情，所以他把工作等成了乐趣。当了车间主任以后，他感觉到自己的管理能力很欠缺，买了不少车间管理等方面的书籍，不管在床头和办公桌旁你会经常看到业务和管理等方面的书籍，学习已经成了张玄的习惯，成了他生活不可或缺的一部分。他戴着一副眼镜，是公司里少有的看起来十分文气的车间主任，但也就是这文弱书生，在2009年，张玄完成的一项任务让公司的人对他刮目相看。
2009年，陕焦公司新建的95万吨/年焦化污水处理车间，采用当前先进的新型环保技术，可以将生产、生活所用废水经处理后，变成合格达标用水，处理过的水可以循环使用，对企业来说既符合科学利用能源的要求，又达到节能减排、减少环境污染的目的。可一套新工序，从安装调试到正常使用，需要大量的技术支持才能完成。外请人才费用高，又一时很难找到合适人才，这一艰巨的任务落在了张玄的肩上。他起早贪黑查资料、背图纸、看现场，每天都是披星戴月的工作，为了保证污水处理系统能够和生产系统同步运行，在施工过程中，同步完成了20余项适应性改造，既缩短了工期，减少了重复施工，节省了费用。历时一年新型的污水处理系统安装、调试正常、污水处理系统和生产同步开始运行，整个过程为公司节省外请技术人员费用近30万元。公司领导为了鼓励青年人才成长，特向张玄个人奖励现金3万元，并于2010年10月任命其为95万吨/年焦化系统污水处理车间主任，成为陕焦公司最年轻的基层管理干部。
注重培训 乐于助人
说起2012年，张玄总结下来就是两个字“辛苦”。11月份，公司组织对70万吨生化系统进行检修，同时他还要兼顾着95万吨系统的运行任务，人员少，任务重，生化车间是焦化厂最年轻的车间之一，车间筹备时绝大多数人员都是从其它岗位转岗进入生化车间的，许多人对COD、氨氮等名词更是连听都没听过。如果外出培训，不但费用高、周期长，而且时间上更是不允许，为此分厂领导决定自己内部培训，培训重担又自然而然的落到了张玄身上，他边施工、边调试、边培训、边运行。那些天，张玄经常是晚上备课、白天讲课，同时他现场讲解模拟操作，手把手指导实际操作技能，在他理论和实践结合培训教育下，经过他长期指导和实践磨练，终于锻炼出了一支合格的生化运行队伍。
在生活中，他也是个热心人。“能够帮助到别人，我就觉得挺快乐的”这是张玄的话。但是在他看来，还是要从以诚相待开始，从帮助别人开始，手下四五十个员工，少不了琐碎的事情，不管是什么事，他能帮到的就一定帮，送同事去医院看病，陪护，帮忙调解家事，下午下班前后是和大家的谈心时间，那种真诚总是不打折扣的。
“踏踏实实工作，简简单单做人”这是他的信条，也就是这一信条，让他有了好的人缘，得到了大家的充分肯定。有时候车间没有办公用品，而去公司领用又来不及，他就自掏腰包去买，几十元从不主动要求报销。在别人看来，这也许是一种“傻”，但是他却从没想过去改变这种“傻”。或者他并不十分清楚，作为一个劳模应该具备怎样的思想，应该拥有什么样的觉悟，应该起到什么样的带头作用，但也许就是这样的一种“无知”的真诚，才更打动人，才更让我们看清楚他的优秀之处。
目前，环境保护工作的社会关注度越来越高，让天更蓝、水更清是我们每个人的愿望，更是企业义不容辞的社会责任。如何使企业污染物排放长期达到排放标准、如何能培养出更多、更合格的污水处理专业人才，如何能掌握更先进、更成熟的污水处理技术，这些都是张玄今后工作的侧重点。企业的社会责任就是他的使命，我们有理由相信，在张玄和他的团队共同努力下，陕焦公司的污水处理设施一定会长期稳定运行，张玄更会成为陕焦公司乃至集团公司青年员工的典范和榜样！
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