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9月1日上午，公司二号办公楼电教室内，首批16名参加基层劳动锻炼的管理干部开始了岗前安全培训，标志着职能部门管理干部下派基层劳动锻炼活动正式拉开帷幕。

下半年以来，随着公司百万吨焦化和20万吨甲醇产能的逐步释放，对企业的运营管理要求日益提高。而如何在准确掌握基层生产实际和员工队伍思想状况的基础上，进一步拓宽和健全管理层与执行层之间的沟通反馈渠道成为了影响公司管理是否科学，制度是否适用的重要因素。此背景下，公司党委决定开展管理干部下派基层劳动锻炼活动，为了确保活动取得预期目标，党委工作部和人力资源处通过认真调研，结合公司生产运营实际，确定了以焦化一厂、焦化二厂、甲醇厂等五个劳动锻炼单位，形成了周密的活动实施方案，采取了公司领导建立调研联系点、中层正职帮促解决实际问题以及中层副职、一般管理人员跟班劳动锻炼的方式进行。由于此次活动具有周期长，范围广等特点，为避免该活动流于形式，公司将对下派干部劳动锻炼期间的表现情况作为以后使用干部的重要依据，同时还将在活动结束期间进行评估考核。

通过此次职能部门管理干部下派基层劳动锻炼活动的开展，将对全体管理人员进行深入的基层磨练，有利于进一步培养提升管理干部服务基层的意识和能力，造就一支作风硬、业务精的干部队伍。（赵 超   杨 苗）