党建工作

为了提高员工的业务技能素质，扎实练好基本功，适应公司发展对高素质技能人才的需求。陕焦公司焦化一厂自3月24日开始，分别组织热工、生化等十余个工种的职工技能培训考试。

这次业务技能培训宣传动员早，员工投入快，培训涉及面广，培训力度大，一改以前培训内容单一、知识层次浅、业务技能要求低的保守做法，系统全面的对各岗位专业技能知识进行培训和考核。各工段在强化员工学习上力争做到让员工钻进去、学上来、用到位，充分结合岗位工作实际，针对性的进行技能培训。

本次考试是职工技能培训第一阶段完结后的首次考核，考试中采取了奖优罚劣的激励措施，增强员工危机感。考试命题也一改往日工段自主命题的做法，改由主管、分管厂长以及工艺组联合命题，做到了不漏题、不偏题、不跑题，考试监考则由分管厂长、工艺组、工会联合执行，确保了考试秩序，杜绝了抄袭现象，切实做到了公正监考，公平评分，端正了学风和考风。

目前，焦化一厂热工工段、生化工段、鼓冷工段、电工工段、铵苯工段已经顺利进行了技能培训考试，其他工段的技能培训考试将陆续进行。这次大范围的技能培训工作，使焦化一厂广大员工对自身业务素质有了更多的自检机会，有效杜绝了员工中盲目自满、得过且过的不良风气。通过这次全面的技能培训，焦化一厂员工的业务技能素质将得到较大提升，为更好的完成各项工作任务奠定坚实的理论和实践基础。     （党晓春）