党建工作

在公司2012年党风廉政建设工作会议上的讲话

党委书记、董事长  赵新平

（2012年1月30日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开公司党风廉政建设工作会，这是公司春节过后召开的第一次十分重要的会议，也是新一年的收心会和全面开展工作的动员会、部署会。刚才，有民同志作了题为《强化党风廉政建设优化企业发展环境 为促进企业高效健康和谐发展提供坚强政治保证》的工作报告，对公司2011年的党风廉政建设工作进行了回顾总结，并对公司2012年的党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、具体目标和工作任务进行了全面安排部署，我完全同意，希望大家紧密结合实际,认真加以落实，切实履行好 一岗双责 。下面，我就进一步加强公司党风廉政建设，全面推进陕焦提质降耗、尽快扭亏增盈讲几点意见：

一、提高认识，全面加强和改进党员领导干部的作风建设

在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记把加强领导干部作风建设摆在了突出位置，讲话从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效和新经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了保持党的纯洁性的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。强调全党要不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要求大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律，把党建设成为坚强有力的马克思主义执政党。我们要认真贯彻落实好中纪委七次全会精神，就要深刻认识到加强党员干部作风建设是提高党的执政能力、是企业健康和谐发展的重要保证。因此，全体党员干部必须增强党性，求真务实、心系群众、严于律己、勤政廉政，以实际行动促进党员干部作风的进一步转变，努力形成风清气正、心齐劲足的良好局面，努力推动陕焦又好又快发展。具体讲，党员领导干部要在五个方面做表率：

一要增强党性，做防腐拒变的表率。思想决定行为，行为决定形象。在党员干部作风建设中，思想作风是起决定性作用的。我们每一个党员干部都要不断增强党性，保持政治上的清醒，思想上的纯洁，信念上的坚定。要自觉用党章党纪规范自己的言行，加强党性修养和锻炼，增强政治敏锐性，牢牢把握正确的前进方向，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与公司党政的决策部署保持高度一致，确保各项工作措施落在实处。各级领导干部要常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到内正其心，外修其行，严格自律，思想上不松防线，法纪上不碰红线，树立新时期党员干部的良好形象。

二要提升素质，做勤奋学习的表率。党员领导干部是企业建设发展的中坚力量，面对日益变化的新形势、新任务、新情况，一定要带头学习，带头实践，既要认真学习政治理论，又要自觉学习业务知识、经营管理知识和市场经济知识，加快知识更新，优化知识结构，增强在复杂市场经济条件下从容应对和应变的能力；更要学以致用，真正把所学知识运用在实际工作中，不断提高自己解决实际问题的能力和水平，从而更好地担当起建设和发展陕焦的重任。

三要心系职工群众、做干事创业的表率。不论时代怎么变化，企业怎样发展，我们都要始终坚持党的群众路线，保持与职工群众的血肉联系，把集团公司“一切为了发展，一切为了员工”的发展理念作为一切工作的出发点和落脚点。全体领导干部都要牢记宗旨，不忘发展，心系民生，进一步强化服务意识，悉心听取职工群众呼声，时刻关心职工群众的安危冷暖，切实为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，把智慧用在关心职工上，把心思用在干事创业上，以实际行动体现领导干部的作风和素质，在职工群众中树立可亲、可信、可敬的形象，赢得职工群众的拥护和好评。

四要厉行节约，反对奢侈浪费，做节能增效的表率。艰苦奋斗、厉行节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风。特别是在当前，企业受国际金融危机和市场形势下滑的影响，我们的经济运行困难加剧，解决和改善企业的良性运行和健康发展任务就显得尤为重要。全公司要统一思想，提高认识，将开展艰苦奋斗、厉行节约、反对奢侈浪费活动，与公司正在开展的“对标赶标”活动相结合，与推进建设节能型企业相结合，降低企业运行成本，反对奢侈浪费，建设节约节能型企业。

五要克己慎行，做品行端正的表率。生活作风是每个人的思想意识、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。党员领导干部要做到生活正派，情趣健康，树立严肃的生活态度，养成积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，也就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象。同时，还要自觉地接受党组织的管理与监督，时刻检点自己工作和生活的方方面面，始终做到一尘不染，一身正气，廉洁从政，以优秀的品格和良好的形象取信于职工群众，为党旗添光彩。

二、突出抓好关键环节，努力开创公司党风廉政建设工作新局面
    党风廉政建设工作是一项长期的系统工程。要取得新成效，开创新局面，就必须坚持标本兼治，超前预防，突出抓好教育、制度、监督等关键环节，切实使党风廉政建设工作向纵深发展。

一是加强教育引导。要以深入开展企业廉洁文化建设为契机，进一步加大廉政教育的力度。公司纪委要围绕企业的实际，不断创新廉政教育的形式和内容。在教育内容上，要紧密结合新形势、新任务、新要求，以及党员干部的思想实际，切实提高廉政教育的针对性和实效性。在教育形式上，要组织开展多种形式的教育，在教育对象上要突出重点，要用思想教育提认识，用纪律教育促规范，用案例教育增警示，经常教育、经常提醒，长鸣廉洁钟、紧绷勤政弦，促进党员领导干部廉洁勤政的自觉性。

二是狠抓责任落实。各单位党政“一把手”作为本单位党风廉政建设责任制的第一责任者，必须把党风廉政建设工作与生产经营工作同步部署、同步检查、同步考核，认真抓好责任分解，推行党风廉政一票否决，切实把党风廉政建设责任制落在实处。纪委要切实履行职能，对各单位党风廉政责任制执行情况进行监督检查，对那些工作不力，导致出现问题的单位和个人，必须严格责任追究。同时，还要把考核结果与干部的业绩评定挂钩，实行党风廉政一票否决。

三是严明组织纪律。纪律是执行路线的保证。各级干部要增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格遵守公司关于廉洁自律的各项规定，真正用严明的组织纪律规范自己的行为，提高依法办事的自觉性和主动性。同时，要加大信访案件的查处力度，严厉查处职工群众反映强烈的突出问题、克扣职工奖金等不良行为，严厉制止奢侈浪费、大吃大喝的不良风气，对顶风违纪者要公开曝光、严肃处理。要通过案件查处工作，使各级干部都充分认识到“高压线”碰不得，“擦边球”打不得，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性。

四是强化监督检查。权力一旦失去监督，就会产生腐败，监督是有效制约权力的最有效武器。要加大效能监察和审计监督的力度，切实按照党风廉政建设责任制的要求，对党员干部进行全方位、全过程监督。要加强职工群众监督，虚心听取职工群众的意见，各级干部一定要增强接受监督意识，始终把自己的言行置于职工群众的监督之下。要把党内监督与党外监督，事前监督与事中、事后监督结合起来，提高监督监察工作的整体效能，有效防止党员干部违法违纪行为的发生。

三、集中精力把“对标赶标找差距，提质降耗增效益”活动推向新高潮

“对标赶标找差距，提质降耗增效益”是我们今年工作的中心，全公司上下必须围绕这一中心任务奋发图强、开拓创新，为尽快扭亏增盈而努力奋斗。因此，2012年我们必须加强以成本、费用管理为核心，采取适度从紧的经营和管理政策，坚定不移地打好“提质降耗”这一硬仗。为此，我再一次重申几点意见，望公司经理层和各单位高度重视、狠抓落实。

1、大力开展“对标赶标、提质降耗”大讨论活动。公司党委要认真安排部署，通过自下而上、层层参与、共同出谋划策的大讨论，提高全员的危机意识、创新意识，评选有价值的合理化建议，为企业走出困境统一思想、统一步调。

2、瞄准国内一流焦化企业对标赶标找差距。首先必须通过调研在国内选定一流企业，对准国标和先进企业的管理，寻找陕焦的差距。一季度要分级分类取经，把先进经验拿回来，通过消化吸收贯彻落实到我们的管理之中。管理部门要通过学习先进经验，强化宏观管理。分厂和车间要通过学习先进经验，强化基础管理。

3、集中精力抓好“提质降耗”活动。我反复强调降本增效的重点是“抓两头带中间”，即原料与销售两头，和制造、管理费用这一中间环节。降本增效的关键是消灭一切跑、冒、滴、漏，我建议立岗同志抓住四个副总要效益：洋林同志的管理费用降多少？宝来同志的原料费用降多少？宏春同志的销售价格涨多少？忠社同志的制造费用降多少？都要分别与你分管单位签订责任书，落实责任。最后什么结果，张总会给董事会一个圆满的答卷。

认真抓好以费用控制为主要手段的精细化管理工作。以财务牵头、企管和生产配合，从分厂开始一项一项压缩和落实费用控制承包方案，这是今年控制制造费用和管理费用的关键和核心，务必科学合理、抓出成效。

今年没有奖金（亏损期间）多发一分钱都要经过会议确定。再不能干拿钱务人的差事，大家监督谁在浪费陕焦的钱。降本增效拿出承包方案，总盘子是以2011年盘子为底数先砍20%，个别要砍30%，二月份拿出各单位效益考核承包方案，节约部分按一定比例提成，谁节约了谁拿提成，谁取得效益谁就拿奖金，大锅饭的奖励在陕焦一去不复返了。要建立严格的责任追究机制，凡损害陕焦利益的必须按照损失的大小，公开的受到应有的惩罚，任何单位和领导决不能姑息养奸，也请纪委监察部门做好监督。

4、大力开展“一精减、两压缩”活动，即精减机构，压缩中层干部和一般管理人员。企管处定机构、党委工作部制定中干压缩方案，人力资源处制定处级以下管理人员压缩方案、力争各精减10—15%，一季度拿方案，二季度实施。机构对照集团部门合并压缩；中层干部小单位一正一副，大单位一正两副，多余人员交出来竞争其余岗位；一般管理人员也采取此种办法竞争淘汰。合成氨除个别专业技术人员招聘外，通过压缩给新项目补充人员，人力资源处要提前安排，尽快外出培训。

5、大力开展劳动竞赛和技术革新活动。今年要通过技术革新和技术竞赛力争把电、钳、焊、热工、合成、净化等方面的首席员工评选出来，提高其待遇，让技术工人看到前途和希望。从今年起每年要评选“技术革新奖”，效益好的革新和创新给予充分肯定，并给予物质奖励，这两项工作希望人力资源处和技术质量处抓好落实，进一步推动技术革新和工作创新。

同志们，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，尤其是尽快摆脱困境实现扭亏增盈，任务艰巨，意义重大。我们要在公司党政的坚强领导下，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，全面落实集团公司的任务和目标，不断开创公司党风廉政建设工作的新局面，为实现西部一流节能环保和谐型焦化企业做出新的更大的贡献！以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

谢谢大家！