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纪法微课堂 | 不担当不作为之表现形式及典型案例（十）
发布时间：2025-09-17 作者： 点击量：55 分享到：
担当作为是每一名领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。当前，公司正处于爬坡过坎的关键阶段，为教育引导广大干部职工认真履职尽责的同时，严肃纠治对攻坚克难精神不足，创先争优意识不强，履职不尽力、不担当、不作为等现象，把作风建设不断引向深入。 本期聚焦履职不到位及不担当不作为问题，常见表现、违纪条款以及正负面清单典型案例等进行系统阐释，以供全体干部职工学习参考对照。 【相关案例】某公园某基础设施建设项目从开工建设至向市民开放，历时11年。该市住房和城乡建设局作为项目业主，简单把任务交由内设机构组织落实，安排2名聘用人员负责具体工作，对在项目施工建设、竣工验收、移交等环节中出现的一系列问题不及时研究解决，影响工程建设及交付使用。该单位主要领导、分管领导不担当、不决策，项目科室、一线人员不作为、不负责，导致问题层出不穷，给项目建设造成较大影响。后该局多名领导先后受到相应处理。
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