党建工作

陕焦公司纪委以 “六到位” 为要求，将廉文化融入企业管理中心工作与日常，深化引廉正风。

以“廉”为纲，夯实根基

2025 年上半年，公司纪委梳理岗位廉洁风险点，完善防控体系，汇总关键部门和重点岗位的 “涉廉岗位工作标准” 等 100 余项基础制度。以 “1311” 廉洁管控体系为指引，即 “1 个思路：持续改善风气、维护秩序稳定、确保政令畅通；3 个监督：强化政治、深化专项、做细日常监督；3 个责任：压实党风廉政、安全环保生产管理、经营管理责任；1 个目标：实现企业阳光健康运行”，开展 11 项专项督查，发现 24 项问题漏洞，约谈处理 17 人，精准运用监督执纪 “四种形态”，筑牢廉洁根基。

有形倡“廉”，无声润物

公司纪委把党员干部警示教育作为重点，常态化、精准化引导其知敬畏、存戒惧、守底线。2025 年上半年开展 5 次警示教育，覆盖 400 余人，管理干部受教育率 100%。结合群众身边不正之风和腐败问题整治，接访下访收集 45 项问题建议，利用班前班后会宣传廉洁文化，让职工从 “参观” 转为 “参与”。近年征集廉洁书画、手工等作品 300 余件，文学类作品 500 余篇，铁艺作品 16 件，营造浓厚廉洁氛围。

“廉”花遍开，清风云涛

公司纪委以 “一单位一品牌，一支部一特色”，提炼出“微权在阳光下运行”等特色资源，形成“廉洁顺口溜”等宣传资料，打造廉洁文化馆、清风巷等阵地。如今，全员开门办公，资金支付、招标全公开，致力成为陕煤集团标杆。职工廉洁从业、干部廉洁从政成常态，“廉”文化从软实力变为硬抓手，为企业阳光运行和发展提供保障。（浩海煤化：孙敏娟）