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机关党总支召开2013年度专题民主生活会
发布时间：2013-12-13 作者： 点击量：2128 分享到：
细致入微查问题，豁达开阔立规矩
----机关党总支召开2013年度专题民主生活会
12月6日，总部办公楼第一会议室，机关党总支2013年专题民主生活会准时召开。公司领导李洋林，王忠社指导了会议，党委书记董事长弥永丰出席并作讲话。
民主生活会，是党员领导干部旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。机关单位召开民主生活会，不仅有利于端正党风、作风，增进团结，密切党群干群关系，更是促进机关干部查摆问题、改进工作、提升服务、提高作为的强劲抓手。
上午9时起至12时，整整一个上午的 整风 会上，紧扣 转变思想意识、改变工作作风 为主题，机关全体中层干部深入剖析查摆了个人学习、工作、生活以及思想中存在的问题。
我工作上摆不开人情，怕得罪人，下一线太少，工作脱离实际，服务意识不强，有形式主义和官僚主义倾向。
我能力提高慢，跟不上发展，脾气太急，挫伤了基层员工的积极性。
我缺乏全局意识，会后要立即改正，请领导和同志们监督。
22名中层干部，一改此前重工作检讨、轻思想剖析，谈学习多、提实践少的会风，将目光牢牢锁定于自身，紧紧聚焦于“四风”，一针见血找短板，细致入微查问题，豁达开阔立规矩。
“一个好的班子一定是经常沟通的。”
“机关是公司生产运营的指挥部，找不到不足，改不了问题，就会运转失灵，掣肘发展。”
党委书记董事长弥永丰的讲话直指要害。
当前，受制于宏观经济结构调整和行业产能过剩影响，焦化企业举步维艰。艰巨的形势下，引导干部员工发挥主观能动性，消灭“等靠”思想，从强化管理、提升资源配置效率中挖潜挖效，从而弥补经济政策、市场波动等客观因素上的掣肘，是决定陕焦能否依靠自身努力，深挖改革红利、实现扭亏增盈的关键。
“会风实了，不谈虚的了，能感受到中层领导们的思想正在转变”。会后，作为列席代表之一的支委小安有点感慨。
自9月份以来，公司先后开展了预热教育实践活动和“七个怎么办”大讨论活动，在“上”与“下”的呼应中，从“立言”到“立行”的互动中，为民务实清廉的价值观正成为一股潮流，悄然改造着机关干部员工的思想观念。
伴随着公司11月实现今年首度扭亏，带给陕焦的不仅是振奋与信心，也让干部员工看到了“合力”遇上“魄力”时，迸发出的力量。
又到辞旧迎新时，当有改进待人期。
“转变观念、履行职责，提高服务意识、加大创新力度，推动公司发展”，这是机关党总支在会前确立的整改要求，也是机关全体干部员工在民主生活会后需继续加速实践的目标。（察召）
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