员工天地

3月6日

惊蛰刚过

天气乍暖还寒

但黄陵煤化工247名职工

整装待发

准备奔赴新的“战场”

有梦想不觉天涯远

扬帆起航再出发

出征前

他们有话说

陈刘杰:出发前夕，万千思绪在心头翻涌。作为陕西黄陵煤化工公司的一员，我见证了公司一路的发展，熟悉这里的每一道工序、每一位并肩作战的同事，这里承载着我的奋斗与成长。如今，公司因市场前景需求，选派我前往浩海煤化轮岗交流，这是一份沉甸甸的信任，更是一次前所未有的挑战。

说实话，初闻消息时，内心满是纠结。既对未知的工作环境感到忐忑，又担心自己能否适应新变化，出色完成工作任务。但冷静下来，我更多感受到的是机遇与责任。在市场竞争愈发激烈的当下，煤化工行业正面临着转型与升级的关键节点，公司安排此次轮岗交流，无疑是为了整合资源、互通有无，在行业变革浪潮中抢占先机。而我有幸参与其中，定当不负所托。

我深知，每一次挑战都是成长的阶梯。奔赴玉门，我将带着黄陵煤化工积累的宝贵经验，毫无保留地分享交流；也会以空杯心态，汲取浩海煤化的先进技术与管理理念。我相信，这不仅会拓宽我的职业视野，更能为公司带回新思路、新方法，助力公司在市场竞争中乘风破浪。

明天，我就将踏上这段新征程。虽有不舍，却满是期待。我会带着黄陵的热情与拼搏精神，在玉门这片土地上扎根生长，用行动诠释黄陵煤化工员工的担当，期待归来时，能与公司共赴新辉煌！

陈虎：携春风度玉门，两省三地一家亲。趁着三月的春风，我们即将踏上前往浩海的行程。这些天忙碌下来，感触颇深。面对当前艰苦的困境，公司依然秉承着“不放弃每个员工”初心。无论是政策制定、解读、执行都充分尊重员工的意愿，保障广大职工的根本利益，在焦化行业的冽冽寒风中，尽力保住大家的岗位。临行前夕，公司把行李托运，车票购买，食宿安排等每个细节都考虑的很细，这是对员工极力的爱护。我想无论是桥山的苍翠还是祁连山的雄伟都是人生不该错过的风景。一路北上，“我携春风度玉门，两省三地一家亲”。此次的交流不只是岗位交换，技术互通，更是感情交流，携手并进。因为我们都有一个共同的名字——陕焦人。

何婷：在决定奔赴浩海交流学习的时候，我的内心满是期待与忐忑。期待的是能接触新环境、新理念，拓宽视野提升自我；忐忑则源于对未知的不安。

但单位细致入微的关怀，让这份不安迅速消散。在企业面临困难之际，仍不忘为员工提供新的发展机会，积极协调资源助力我们成长。临行前，单位贴心帮忙托运行李、购买车票、准备餐点这些看似琐碎的小事，却处处彰显着单位的用心，这份关怀如冬日暖阳，温暖又安心。

未到达新岗位，各项工作与生活安排早已就绪，无需自己费心。身处这样的单位，我深切感受到尊重与重视。这份关怀不仅是前行的动力，更是沉甸甸的责任。我定当珍惜此次学习交流机会，全身心投入，将所学运用到工作中。未来，我会始终保持爱岗敬业、兢兢业业的态度，以实际行动回报单位的关爱与信任，与单位携手共进，迎接更多挑战。

郑晓伟：踏上玉门，再创辉煌！此刻，我们怀着无比激动的心情，即将踏上前往甘肃玉门的征程！这不仅仅是一次简单的出差，更是一次意义非凡的“寻宝之旅”！虽然当前焦钢市场持续低迷，企业发展形势严峻，但为了保障职工队伍稳定、完整，公司深思熟虑开展轮岗交流活动，我相信困难只是暂时的。玉门，这座承载着中国石油工业辉煌历史和宝贵精神财富的城市，正是我们汲取力量、对标学习的绝佳目的地！

我们要学习浩海人“艰苦奋斗、无私奉献”的石油精神。半年的时间，说长不长，说短不短。让我们珍惜这次难得的学习机会，以饱满的热情、昂扬的斗志，投入到学习和工作中去，将玉门精神带回来，为公司再创辉煌贡献力量！

李娜 张涛：妻子李娜：于变革中前行，在支持中成长。身为公司的双职工，这次公司安排去浩海轮岗，一开始我们心里满是担忧，家庭和工作的平衡要如何维持？公司在了解到双职工在工作与家庭平衡上可能面临的困难，积极协调让我们能够兼顾家庭。同时，还为我们提供了一系列的福利保障，如交通补贴、生活补贴等，减轻了我们因工作变动带来的经济压力。十分感谢公司在政策实施过程中给予的充分考虑，照顾和支持，让我们倍感温暖，我相信，公司的发展前景会因这次轮岗计划变得更加光明，而我们也很荣幸能成为其中的一份子，与公司一同成长、进步 。 

丈夫张涛：抱拥轮岗新政策，共赴发展新征程。公司推行的轮岗新政策，为陕焦公司的发展开辟了一条充满机遇的崭新道路，我对此深感振奋，也满怀感激。作为醇氨车间的横大班长，我认为轮岗政策的推行是一项极具前瞻性的决策。它促进了兄弟单位，不同车间、不同部门之间的人才流动和知识共享，打破了以往的部门壁垒，使得公司内部的资源得到更加合理的配置。在浩海公司轮岗，可以将两个公司安全管理方面的一些有效措施相互分享，也可以学到浩海在成本控制方面的先进经验。我将倍加珍惜这次轮岗机会，努力学习，积极工作，不辜负公司的期望。 

赵伟：当前，公司面临着技术性停产的艰难局面，这是我们每一位黄陵煤化人都不愿看到的，但也是必须要面对的现实。在这个关键时刻，公司做出了让我们前往甘肃浩海交流轮岗的重要部署。这一决策，不仅仅是简单的人员调配，更是公司在困境中为我们撑起的一把“保护伞”，是保证大家收入、保住大家岗位和收入的有力举措。它体现了公司对每一位员工的关怀与担当，也彰显了公司在艰难时刻的智慧与勇气，我和我的家人向公司表达我们最诚挚的感谢。同时，我们也坚决支持公司的这一决策部署。我们深知，公司的发展从来都不是一帆风顺的，每一次挑战都是成长的机遇，每一次困难都是前进的动力。在这个特殊时期，我们不能退缩，不能抱怨，而应该与公司同呼吸、共命运，携手共克时艰。