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“这次轮岗去浩海煤化，你报名了没？”

“肯定报名了么。现在正是企业需要的关键时刻，作为党员，咱必须冲上去！”

“我第一个就报名了，行李刚全部都搬上车了，公司这次轮岗交流福利政策这么好，咱必须抓住这个机会啊！”

近日，在陕焦公司轮岗交流是最热门的词语，也是大家最关注的话题，到底轮岗交流是什么呢？

为积极应对持续低迷的市场形势，着力打造一支特别能吃苦、特别能战斗，技术过硬，斗志昂扬的一岗多能干部职工队伍，陕焦公司立足 补短板、扬优势、固根基、强弱项 考量，决定在陕焦所属的“两省三地”三家实体企业开展员工岗位循环轮岗交流行动，逐步推进富平分公司前期派驻浩海煤化人员分批置换，切实保障职工的工作与收入，补齐浩海煤化人力资源缺口，促进员工熟悉和掌握相关岗位作业规范，体现“人岗相宜、人尽其才”的人才理念，形成员工和公司共同进步的良好氛围。

3月2日-3月3日，陕焦公司主要领导带队深入黄陵煤化工、浩海煤化、富平分公司14组职工家庭进行家访，面对面的诚心交流使员工及家属进一步了解了企业发展形势、轮岗交流政策等。员工纷纷表示完全理解、支持公司的决策，会积极响应公司号召，服从工作安排，为企业健康持续发展贡献自己的力量。截至目前，第一批轮岗报名职工460余人，根据公司整体安排及岗位需要，最终247名黄陵煤化工职工即将踏上新的征程。

用心让你们安心。为保障本次轮岗交流安全有序进行，陕焦公司党委副书记、董事、总经理刘平元，党委委员、副总经理、工会主席贺立新深入黄陵煤化工炼焦车间、化产粗苯、硫铵、脱硫、罐区开展安全隐患大排查，查看了测温记录、设备盘车记录、消防及环保设施运行情况等，要求各单位提高安全环保意识，定期对现场大型动态设备按时巡检、盘车，确保设备停得下来，开得起来。

细心让你们暖心。职工远赴浩海交流学习的前一天，陕焦公司党委委员、纪委书记秦宏亮前往浩海煤化，专题安排部署轮岗人员的接站、住宿、用餐、培训等工作，要求浩海煤化要用心用情用力做好接待工作，让轮岗交流人员从心里感受到家的温暖。据了解，为做好本次迎接工作，浩海煤化制定详细方案，成立领导机构，并下设综合协调组、会务宣传组、后勤保障组、岗前培训组、物资供应组5个工作小组，统筹协调轮岗人员迎接工作。

与此同时，黄陵煤化工坚守岗位的人员分组行动，安排专车帮助职工托运行李，统一购买高铁票并准备职工途中“暖心餐”，精心分装水果、面包、咖啡、保温杯等“小礼包”，确保职工轻装出行。

目前，9辆接送职工的大巴车、职工接站人员、住宿酒店、途中餐食已全部准备好。（党群工作部：王媛 张静云）