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甲醇厂出台新的化工生产橫班奖金考核暂行办法
发布时间：2012-10-15 作者： 点击量：2586 分享到：
为了充分调动生产岗位员工的工作积极性，增强化工橫班之间的团结协作能力，提高甲醇产量，降低各项生产单耗，保质保量完成今年生产任务。甲醇厂特出台新的化工生产橫班奖金考核暂行办法。
新的化工生产橫班奖金考核暂行办法，继续坚持公平、公正、公开的评分原则，在原有的评分办法中调整了劳动纪律的评分分值，增加了事故管理的具体考核办法、评选流程及化工生产横班总得分的计算方法。
新的化工生产橫班奖金分配办法在原办法的基础上增加了一系列新的考核内容：一是根据每个化工生产橫班的总得分，排出名次，兑现奖金；二是为了增强主控人员的操作责任心，将甲醇厂全体主控的奖金分配系数提高至1.1；三是将生产调度和橫班班长的奖金按照奖金分配系数，对应各自橫班分值的奖金兑现，拉开奖金档次，强调生产调度和化工横班班长的管理责任；四是为了强化劳动纪律，对当班出现员工违纪次数较多的情况，分值可扣至负分；五是细化安全事故责任，根据实际情况将事故分为工艺、设备和不可抗力原因，区分进行考核。
甲醇厂新的化工橫班奖金考核暂行办法的出台，解决了较难实现的甲醇全员量化考核管理问题，更激发了员工的工作主动性，提高了全员的降本增效意识，有效推进了甲醇精细化管理工作。（陈文慧）
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