综合管理

职称评审作为公司职工发展的重要工程，是每个专业技术人员职业发展生涯中至关重要的组成部分，对调动广大职工的工作热情有着重要的意义。为保障职称评审工作公平、公正、客观的开展，让各参评人员之间互相交流学习、充分展示自我，同时为便捷评审，服务参评人员，经公司研究决定，采取线上召开评审会议的方式进行。

评审会议于2月22日在办公楼四楼视频会议室召开，人力资源部部长郭增主持。会上对人力资源部初审情况、评委分组情况、参评人员情况、评审原则、进行了介绍。公司总工程师杨永利就高质量做好本次评审工作提出要求，各评审委员要秉持“公平、公正”的原则，保证人才脱颖而出。各专业评审组，按照评审要求，提出有针对性的专业问题，保证评审会议正常进行。他希望各参评人员发挥出正常水平。

本次参评人员共24人，其中申报中级任职资格的人员共有12人，申报初级任职资格的人员共有12人。根据评审会议要求，在《陕西陕焦化工有限公司工程系列中级职称评审委员会评委信息库》中抽选产生了9名执行评审委员，确保了评委会组成具有高度专业性和广泛性。评审会根据专业划分为3个评审小组（化工组、机械自动化组、环境工程组），各专家评委从任职资格、学历层次、专业技术能力、工作业绩成果、面试答辩表现等方面对参评人员进行综合评价。答辩结束后，评委召开审议会议，就中级参评人员相关资料及答辩表现进行评议表决，并形成评审会决议，确保评审结果真实有效。

近年来，公司在集团公司的正确领导下，始终坚持人才强企战略，深化人才体制改革，以科学的人才培养机制，正确的用人导向，激励引导人才发展，调动人才创新创造积极性，为公司高质量发展提供专业技术人才支持。（人力资源部：陈璐）