党建工作

2023年，公司党委紧紧围绕年初党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会部署，全面贯彻落实党的二十大精神，立足主责主业、强化实干担当、聚焦提质增效，把保稳定、提质效、抓项目、控风险、强党建作为出发点、落脚点，落实全面从严治党主体责任，抓实党风廉政建设，强化监督管理，党风廉政建设水平不断提升。

强化理论学习，持续加强政治建设。公司党委以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是抓学习，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，建立“六学”联动机制，开展学习研讨27次，专题研讨14次，交流发言96人次。班子成员分别走进党建联系点开展宣讲10次，参与人数600余人。二是抓研讨。班子成员认领调研课题，累计调研33次，深入机关、基层单位20个，召开座谈会33场，访谈党员群众464人，建立问题清单85项；以深入思考“下步如何发展、有何意见建议”，开展落实“八个聚焦”暨“降本增效 治亏创效”系列活动，助力公司纾难解困，扭转公司生产经营被动局面。三是抓整改。主题教育开展以来，制定《专业技术岗位公开竞选管理办法》《网络安全管理办法》，修订《业务主管、横大班班长（工段长）管理办法》《物资管理制度》《工程项目建设管理制度》，结合实际研究制定焦炉烟气治理和降本增效2个专项整治方案，制定整治措施8条。

加强组织领导，持续推动作风建设。公司党委以高度的政治责任，研究部署党员干部学习教育和管理工作，切实加强党风廉政思想建设。一是抓部署。领导班子坚持党风廉政与业务工作同谋划、同部署、同推进，召开2023年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会，制定印发《2023年党建工作要点》，以推进清廉国企建设为抓手，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。二是抓落实。全面落实《全面从严治党主体责任清单》，明确党委全面监督、纪委专责监督，推进纪检、巡察、审计、法务、财务等一体联动，形成横向全覆盖、纵向全衔接的体系，将全面从严治党与全面从严治企相融合，实现监督覆盖生产经营全过程。三是抓作风。抓住春节、中秋等重要节日，对关键岗位人员开展岗位廉洁风险预警工作和提醒谈话9次，对苗头性、倾向性问题及时询问、主动约谈。结合清廉国企建设，党委书记带头讲廉政专题党课，与新提拔干部开展任前廉政谈话16人次，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

严明纪律规矩，持续强化制度建设。公司党委坚持全面从严治党常态化机制，把成功做法以制度的形式固定下来，不断提高全面从严治党工作水平。一是抓责任。与34名中层管理人员签订党风廉政建设目标责任书，明确责任内容、责任考核和责任追究，确保公司2023年全面从严治党主体责任落细落实。二是抓常态。持续开展观看《破防》《黄粱一梦》《零容忍》《揪出“水耗子”喝上“明白水”》等警示教育片，持之以恒坚持党风廉政建设教育提醒制度，做到思想防线再压实。

注重组织建设，不断夯实基层基础。公司党委不断夯实基层党组织建设，提升党支部战斗堡垒作用。一是抓生活。围绕“14456”特色党建，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。二是抓载体。深化党员积分制、党员示范岗、责任区，将“王福栓劳模工作室”“焊接实训中心”等练兵场作为党员攻关主战场，1项发明、4项国家实用型专利已全部运用于生产实际中。三是抓群团。开展“四季送”，投运职工健康小屋，建设浩海煤化职工公寓，樊登读书进企业、“‘五四’有我‘青’力而为”“治亏创效、大干一百天、团员青年在行动”等活动，完善基层技术技能竞赛、师带徒机制，拓展创建技术人才创新工作室，为顺利完成公司全年治亏创效、扭亏增盈工作发挥生力军作用。

严把选人用人关口，锻造过硬干部队伍。公司党委把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是抓选人。严把选人用人关，大力选拔“三正、三敢、三硬”干部，提拔任用16名中层管理人员。二是抓培养。加大优秀年轻干部选拔任用力度，新提拔80后中层管理人员10名，占提拔人数的62.5%。三是抓监督。严格执行《中层领导干部经济（管理）责任审计实施办法（试行）》，对10名中层管理人员进行任期经济责任审计，不断加强对中层管理人员的日常教育、管理、审计和监督，抓早抓小。（党委工作部：李莉）